復(fù)雜的戰(zhàn)場環(huán)境，簡單的通信指令，這便是此次偵察兵集訓(xùn)最終考核的全部條件。近日，第47集團(tuán)軍組織的偵察兵集訓(xùn)考核，一改以往“分、秒、時”的評判標(biāo)準(zhǔn)，用野外生存技能，有效殺敵人數(shù)，戰(zhàn)場處置能力評判最終成績，使體能、技能等基礎(chǔ)能力考核更加貼近實戰(zhàn)。

據(jù)參加此次集訓(xùn)的某警偵連連長申學(xué)文介紹，以往組織最終考核，主要由集訓(xùn)隊抽取人員，參加專項考核，這樣的方式雖然能促進(jìn)各個單位重點抓少數(shù)較差人員，提升整體的成績。卻難以提高實際戰(zhàn)場作戰(zhàn)能力。

“跳出考核的圈子，用‘戰(zhàn)場標(biāo)準(zhǔn)’去衡量訓(xùn)練效果。”該集訓(xùn)隊隊長介紹。他們在組織訓(xùn)練的同時，也研究新型的考核模式。這次考核，集訓(xùn)隊采取模擬戰(zhàn)場環(huán)境、綜合考核課目、注重夜間戰(zhàn)斗、強化班組協(xié)調(diào)的新方式。提升實戰(zhàn)化條件下的基礎(chǔ)科目成績。

換思想，變方式，探新招。考核的模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，大家最關(guān)注的是考核的效果。效果好不好，戰(zhàn)士們最有發(fā)言權(quán)——“實戰(zhàn)化考核，考出了‘戰(zhàn)場味’，我們都緊繃著一根弦?！?/p>