第二十六集團軍探索建立政治工作干部考評體系

“素質認證”助力人才培養(yǎng)

本報訊 特約記者魏國、通訊員郭守偉報道：最近，第26集團軍通報表彰28名優(yōu)秀“四會”政治教員，某旅坦克三連指導員李仁強榜上有名。李仁強坦言，過去曾因不擅長網(wǎng)上政工而被“亮黃牌”，是集團軍出臺的政治工作干部“素質認證”制度，逼著自己盡快長本事，最終打了個翻身仗。

去年以來，該集團軍黨委著眼建設對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好的政治工作機關和政治工作干部隊伍，探索建立政治工作干部選配考核標準體系，廣泛開展政治工作干部“素質認證”活動，在部隊上下引起強烈反響。

記者翻閱實施方案發(fā)現(xiàn)，“素質認證”包含理論、體能、技能3個方面80多項指標，涉及各級政治工作機關和各類政工崗位，實現(xiàn)了政治工作干部全覆蓋。去年5月，集團軍政治部對該部在職和擬調入干部進行包括射擊、體能、一體化指揮平臺操作等10余項內容的軍事素質考核和業(yè)務能力認證，為所屬部隊推開認證工作趟出了路子。

在搞好集中考核的同時，集團軍把政治工作干部平時工作表現(xiàn)特別是在大項演訓任務中開展政治工作情況一并納入評價體系。某旅千里機動奔赴高原駐訓，集團軍抽調人員全程隨隊考核。一連指導員房顏執(zhí)行任務中政治工作開展得有聲有色，被考核人員記錄在案并納入年終考評總成績。房顏告訴記者，這種綜合考評樹立的鮮明導向，讓政治工作干部“靠素質立身、靠能力樹信”的意識日益增強。

集團軍還把“素質認證”結果與干部提升使用、年終獎勵表彰掛鉤，明確規(guī)定：認證不達標的不得提升使用并安排專人掛鉤幫帶，補考仍不符合崗位要求的必須調離。據(jù)統(tǒng)計，因為認證不達標，去年全集團軍有12名政治工作干部調離各級機關，18名政治工作干部推遲晉升職務。

“素質認證”倒逼能力躍升?；顒娱_展以來，先后有68名政治工作干部受到軍以上單位表彰，46人次在各類比武考核中奪冠。集團軍近期組織的問卷調查結果顯示，基層官兵對政治工作干部的滿意度升至93%。

（《解放軍報》2016年05月05日 01版）