第31集團軍某師干部轉(zhuǎn)業(yè)交流工作公開透明

“陽光操作”自覺接受群眾監(jiān)督

本報訊?王喆、唐園園報道：沒有一人打招呼遞條子，一切按照政策原則陽光透明……1月下旬，第31集團軍某師擬轉(zhuǎn)業(yè)交流干部名單張榜公示后，80余名擬轉(zhuǎn)業(yè)交流對象表示，對公示結(jié)果心服口服，堅決服從組織安排。這是該師貫徹“三嚴三實”要求，確保干部轉(zhuǎn)業(yè)交流工作全程公開透明帶來的新變化。

據(jù)悉，在籌劃干部轉(zhuǎn)業(yè)交流工作之初，該師依據(jù)政策規(guī)定研究出臺“陽光操作”實施辦法，向全師官兵承諾：公開條件、名額、程序、結(jié)果，把公平公正貫穿干部轉(zhuǎn)業(yè)交流工作全程。他們深入開展談心交心活動，切實摸清干部思想底數(shù)，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對干部編配、隊伍結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵崗位超缺等情況進行全面分析。

干部轉(zhuǎn)業(yè)交流工作正式展開后，干部科第一時間將指標、條件、原則，以及不同職級干部的任職時間、服役年限等情況，全部掛到網(wǎng)上、貼到墻上，指導每名干部準確領(lǐng)會和把握政策規(guī)定。對照原則條件，誰過杠、誰壓線、誰優(yōu)先、誰靠后，一目了然。對各團上報的轉(zhuǎn)業(yè)交流對象，在提交黨委研究前，他們采取文件傳閱、網(wǎng)上發(fā)布等形式，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。

“自己排在什么位置，能不能達到條件，每個人心里大致都有譜，轉(zhuǎn)業(yè)交流‘陽光操作’，讓走的舒心、留者安心?！币幻麛M轉(zhuǎn)業(yè)干部道出了大家的心聲。

（《解放軍報》 2015年2月3日 02版）