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能力素質(zhì)升級，思想轉(zhuǎn)型首當其沖。該集團軍新預任參謀培訓，第一堂課都是《信息化作戰(zhàn)需要什么樣的參謀》。近兩年來，先后有上百名參謀接受了這樣的“思想洗禮”。

該集團軍領導介紹說，一名合格的參謀人才，從基本理論、基本技能、作戰(zhàn)謀略到作戰(zhàn)指揮，缺了哪方面都不能稱為優(yōu)秀。

依托教導大隊，組織集訓是該集團軍培養(yǎng)參謀人才的第一步。培訓期間，每名預任參謀要系統(tǒng)學習信息作戰(zhàn)理論、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮等37門課程。參訓人員每隔一周參加一次比武，幾輪淘汰賽后，勝出者還將參加高強度的封閉訓練。

一步一動能力升級，梯次搭建成才平臺。經(jīng)過淘汰式比武強化集訓及參謀業(yè)務能力認證考核，該集團軍為他們量身打造能力升級平臺，將聯(lián)合作戰(zhàn)指揮編組、指揮內(nèi)容研練等分別納入各級首長機關訓練內(nèi)容，并結(jié)合聯(lián)合訓練演習等時機，組織各級參謀參訓，著力提高指揮謀略水平。

前不久，該集團軍所屬某師參謀培訓剛結(jié)束，就組織參訓者進行聯(lián)合指揮對抗編組作業(yè)，并抽調(diào)師團領導、機關干部任裁判員點評輔導；邀請專家教授專題輔導，通過經(jīng)典戰(zhàn)例解析、現(xiàn)場推演等方式，提高“中軍帳”的指揮能力。