出水才見兩腳泥，他們對實戰(zhàn)化訓(xùn)練的成果有了清醒認(rèn)識和更深的思考

三場正值秋冬交替時節(jié)的考核，打破常規(guī)的檢驗、出人意料的結(jié)果，也使參演指戰(zhàn)員心情在短短數(shù)日里經(jīng)歷了由秋到冬的變化。

演練開始前，省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)曾向一位指揮員發(fā)問：“準(zhǔn)備得怎么樣？你們要準(zhǔn)備冒汗！”這位指揮員拍著胸脯笑答：“首長放心，我們都準(zhǔn)備好了?！?/p>

然而考核結(jié)束后，面對暴露的諸多問題，大家卻再也笑不出來了，三支部隊指揮員都有些顏面掃地的感覺，做好了挨批的準(zhǔn)備。讓人意外的是，在三場考核講評會上，省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不但沒有過多批評指責(zé)，反而指出考核結(jié)果反應(yīng)了真實訓(xùn)練水平，摸清了部隊?wèi)?zhàn)斗力的底數(shù)，對打破傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式，端正邊海防部隊的訓(xùn)練指導(dǎo)思想大有益處。

在省軍區(qū)黨委和首長的引導(dǎo)啟發(fā)下，參考部隊的首長機關(guān)結(jié)合考核中暴露的問題，帶頭大膽揭短亮丑，從訓(xùn)練指導(dǎo)思想和工作作風(fēng)上深入查找根源、認(rèn)真反思，對部隊當(dāng)前實戰(zhàn)化訓(xùn)練現(xiàn)狀有了更清醒的認(rèn)識，對如何落實能打仗、打勝仗的強軍之要，扎實推進(jìn)實戰(zhàn)化訓(xùn)練有了更多的共識：

——對部隊一年來實戰(zhàn)化訓(xùn)練的成果不能評價過高，對向?qū)崙?zhàn)化訓(xùn)練轉(zhuǎn)變的艱巨性和復(fù)雜性要有充分的認(rèn)識。此次參考的部隊都是平時訓(xùn)練不錯的部隊，一年來，他們在按照實戰(zhàn)化要求改革訓(xùn)練內(nèi)容、端正訓(xùn)風(fēng)考風(fēng)演風(fēng)、提高訓(xùn)練的難度強度等方面也的確做了不少工作，取得一定成效?？记?，他們也自認(rèn)為在這方面做得還不錯，但考核的結(jié)果讓他們清醒地認(rèn)識到：對向?qū)崙?zhàn)化轉(zhuǎn)變的成效上切不可估計過高，要徹底克服傳統(tǒng)訓(xùn)練觀念和模式的影響，把“練為考、練為看”等各種不正之風(fēng)趕出訓(xùn)練場，還需要廣大指戰(zhàn)員下更大的決心、花更多的功夫、付出更艱苦的努力，否則實戰(zhàn)化訓(xùn)練就有可能成為一句空洞的口號。

——傳統(tǒng)訓(xùn)練觀念、僵化落后的訓(xùn)練模式，依然是影響部隊向?qū)崙?zhàn)化訓(xùn)練轉(zhuǎn)變的主要障礙，盡快破除其影響是部隊在軍事訓(xùn)練領(lǐng)域里解放思想、取得新進(jìn)步的重要課題。某要塞區(qū)司令員黃永軍一年前還是某摩步旅旅長，他連續(xù)幾年帶領(lǐng)部隊挺進(jìn)草原摔打磨練，打造了一支作風(fēng)頑強的部隊。然而，到海島上任第一年，他帶領(lǐng)部隊參加頭一次考核就打了敗仗?？偨Y(jié)原因，他感覺最深刻的教訓(xùn)就是自己的思想觀念沒有從傳統(tǒng)的海島防御作戰(zhàn)觀念和訓(xùn)練模式中跳出來，大伙口頭上喊的是“仗怎么打兵就怎么練”，而實際做起來有時就變成“不管仗怎么打兵都這么練”，沒有真正帶領(lǐng)部隊按照未來作戰(zhàn)要求改革創(chuàng)新訓(xùn)練。

——開展實戰(zhàn)化訓(xùn)練僅靠開幾次會、發(fā)幾份文件、搞幾次拉動檢查是不可能真正落實的，改變演兵場上的訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)，還要從轉(zhuǎn)變各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)這一根本抓起。開展戰(zhàn)備工作檢查“四個過一遍”、每月按照不同的作戰(zhàn)方案開展戰(zhàn)備演練、節(jié)假日對邊防一線連隊進(jìn)行不打招呼的緊急拉動……某邊防團去年抓實戰(zhàn)化訓(xùn)練與往年相比做的工作最多、下的氣力最大，但在考核中還是暴露出在戰(zhàn)備物資、實戰(zhàn)觀念等方面存在許多問題。大家在反思問題時發(fā)現(xiàn)，根源還是出在了作風(fēng)上：有些工作表面看抓得很緊，實際上還停留在會議上作部署、紙面上定措施；有些訓(xùn)練搞的次數(shù)不少，但實際上還停留在走程序、做動作，沒有按照實戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)摳細(xì)訓(xùn)。

——抓實戰(zhàn)化訓(xùn)練光有主觀愿望不行，多年的積習(xí)陳弊使一些干部既不懂也不會組織真正的實戰(zhàn)化訓(xùn)練，如何通過深入具體的幫助指導(dǎo)，提高各級帶兵人抓實戰(zhàn)化訓(xùn)練的能力是當(dāng)務(wù)之急。某海防團為搞好這次年終考核，3個月前就把部隊拉到野外駐訓(xùn)，對各項課目反復(fù)推演，還請來院校專家授課指導(dǎo)，千方百計想把部隊訓(xùn)練水平提高一步。然而，一參加考核，很多課目就自覺不自覺地又回到了操場化、程式化的套路上。為改變這種現(xiàn)狀，考核一結(jié)束，他們就把機關(guān)和分隊干部集中在一起，逐個課目、逐個環(huán)節(jié)地查找與實戰(zhàn)化要求不相符的問題，研究解決辦法。同時，他們也希望在學(xué)習(xí)掌握組織部隊開展各種實戰(zhàn)化訓(xùn)練的方法路子上，得到更多的幫帶和指導(dǎo)。