截至11月上旬，山東省軍區(qū)某海防團(tuán)今年落實(shí)休假計(jì)劃人數(shù)已逾90％，預(yù)計(jì)年底前休假計(jì)劃有望全部落實(shí)。

“工作再忙也要保障好官兵的休假權(quán)。”團(tuán)政委王濤說，休假分級(jí)負(fù)責(zé)制的實(shí)行，盡可能確保休假制度落到實(shí)處：團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各營(yíng)主官分片包干，各營(yíng)主官對(duì)所屬人員負(fù)主要責(zé)任，定期通報(bào)不按計(jì)劃落實(shí)休假的單位和個(gè)人。

團(tuán)黨委注重宣揚(yáng)事業(yè)成功、家庭圓滿的先進(jìn)典型，引導(dǎo)官兵轉(zhuǎn)變“不休假就是重事業(yè)、主動(dòng)休就是重私利”的認(rèn)識(shí)偏差，逐步確立“休假是為了更好地工作”的觀念。他們根據(jù)年度工作輕重緩急，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好督促落實(shí)，由業(yè)務(wù)部門依據(jù)人員在位率、任務(wù)節(jié)點(diǎn)等具體實(shí)際，制訂官兵“輪休計(jì)劃”表。誰什么時(shí)候休假、休多長(zhǎng)時(shí)間，序列表一目了然。輪換、分段、插空等措施，確保每個(gè)符合休假條件的官兵都能休上假。

怎樣讓走不開的官兵“走得了”且“休滿假”？該團(tuán)注重搞好人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，堅(jiān)持把“代理人”訓(xùn)好、把“替補(bǔ)”練強(qiáng)，以便官兵休假時(shí)能及時(shí)“補(bǔ)位”。團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)當(dāng)好落實(shí)探親休假第一責(zé)任人，以帶頭落實(shí)促落實(shí)，機(jī)關(guān)也變“坐等批假”為“主動(dòng)催假”。三連連長(zhǎng)顧林杰說，以前怕向領(lǐng)導(dǎo)提休假，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)催著休假，還經(jīng)常關(guān)心問候，“鬧心事”變成了“開心事”。前不久，有位戰(zhàn)士的父親病危，家里希望他回家探望。團(tuán)里一邊打電話向這位戰(zhàn)士家人表示慰問，一邊開通綠色通道特批了事假。