習(xí)主席反復(fù)告誡，我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，取得這場偉大斗爭的勝利，必須要有與之相適應(yīng)的強(qiáng)大定力。隨著國防和軍隊(duì)改革的深入推進(jìn)，許多難啃的硬骨頭擺在我們面前，干擾和誘惑的因素也日益增多，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須鍛造堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，這是提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。
面臨大事有靜氣。這次改革是一場整體性革命性變革，備受關(guān)注。面對官兵訴求多樣、單位矛盾交織，黨員干部更需保持靜氣和定力。這份靜氣來自黨性修養(yǎng)。黨員干部黨性的強(qiáng)弱折射出其政治定力的大小。凡是遇到個人得失就心神不寧、上躥下跳的人；遇到別人能坦然面對、自己卻晝思夜想放不下甚至不鬧不快的人，大多不是性格問題，而是把自我放大了、把私利看重了，把黨性意識拋到九霄云外了。一個黨員的黨性不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力也不是隨著政治地位和政治待遇的提高而自然堅(jiān)定的。所以說，黨員干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，勤于學(xué)習(xí)、經(jīng)常對表，時刻把黨的事業(yè)想在前，把群眾利益放在前，讓政治定力始終經(jīng)得起改革大考的檢驗(yàn)，經(jīng)得起利益誘惑的考驗(yàn)。這份靜氣來自胸襟開闊。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部，要能吃苦、能吃虧。抓工作、盡職責(zé)，不可能不遇到矛盾，得罪人在所難免。習(xí)主席早年在寧德地區(qū)工作時，要嚴(yán)肅查處上千名干部違規(guī)占地蓋房問題，有人勸他別得罪這么多人。習(xí)主席講了這樣一個道理：這里有一個誰得罪誰的問題，你違規(guī)違紀(jì)占地蓋房，為一己之利壞了黨的權(quán)威和形象，是你得罪了黨、得罪了人民、得罪了黨紀(jì)國法，而不是代表黨和人民利益查處你的干部得罪了你。辨明這個道理，有了這個胸襟，達(dá)到這個境界，堅(jiān)持原則得罪人就有了底氣。虛懷若谷、聞過則喜，是黨員干部應(yīng)有的胸襟；積極開展批評與自我批評，是最基本的黨內(nèi)生活制度。要像習(xí)主席說的：善于在接受批評中成長進(jìn)步，不能有了毛病只是自己悄悄改，而不愿請別人幫助醫(yī)治，更不能對別人的批評耿耿于懷。即便一時被誤解，黨員干部也要相信組織的公正、群眾的覺悟，想方設(shè)法化解，這才是一名合格黨員干部應(yīng)有的境界與風(fēng)骨。
依法辦事有戒尺?！傲顕?yán)方可肅兵威，命重始于整綱紀(jì)?！鄙罨瘒篮蛙婈?duì)改革，改的不僅是體制和機(jī)制，不僅是員額和編成，更需要改作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、整肅軍威法紀(jì)。習(xí)主席要求廣大黨員干部必須心存敬畏，手握戒尺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是依據(jù)黨紀(jì)國法組織開展工作的骨干，在調(diào)整改革的考驗(yàn)面前，只有始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面、貫穿全程，政治定力才會更加牢固。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡好職責(zé)、管住自己、帶好隊(duì)伍，必須熟練掌握相關(guān)法規(guī)制度，養(yǎng)成按法規(guī)辦事、按角色辦事的好習(xí)慣，哪一條“紅線”都不能觸碰，哪一種“擦邊球”都不能打，真正做到知敬畏、明底線、依法辦事。凡是規(guī)定明確，職責(zé)權(quán)限清楚，自己該干的事、該擔(dān)的責(zé)任，要義無反顧攬下來，絕不推諉，并且想方設(shè)法干好它；凡超出權(quán)限、自己不能拍板的事，該請示的請示，該報告的報告，不能率性而為，違規(guī)辦理；職權(quán)內(nèi)的事，也應(yīng)征詢多方意見，與班子成員商量著辦；攜手才能辦理的事，以把事情辦好為目的，不管是順風(fēng)順?biāo)?、容易出彩叫好的事，還是矛盾棘手、容易得罪人的事，都要相互溝通、相互支持，既不單打獨(dú)斗，又不推過攬功；對個人只有建議權(quán)、沒有決定權(quán)的事，既要按黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，大膽建言，又要相信上級、相信黨的領(lǐng)導(dǎo)集體能夠按標(biāo)準(zhǔn)程序決策好。需要指出的是，心存敬畏并非意味著自縛手腳，瞻前顧后、畏首畏尾，看似政治定力強(qiáng)了，實(shí)乃是不作為、慢作為的借口。此次改革點(diǎn)多面廣力度空前，必定會遇到許多新情況新問題，沒有現(xiàn)成的模式可以照搬，這就需要廣大黨員干部開動腦筋，勇于探索。只要是看準(zhǔn)的事情，就要大膽去試、去干，決不能前怕狼、后怕虎，一事無成。
踏實(shí)干事有韌勁。習(xí)主席指出，政貴有恒，馳而不息，干工作必須抓鐵有痕、踏石留印、久久為功、善作善成；干事需要干勁，更需要韌勁；需要動力，更需要定力；要一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鍥而不舍向前走，一張藍(lán)圖繪到底。改革不管如何改、改到誰、隸屬關(guān)系怎么轉(zhuǎn)，鑄牢軍魂、強(qiáng)軍備戰(zhàn)、確保安全，等等，都是部隊(duì)工作永遠(yuǎn)不變的重點(diǎn)。黨員干部一定要認(rèn)清肩上責(zé)任，再度提升標(biāo)準(zhǔn)，保持政治定力硬度、韌勁，扎實(shí)展開工作。要有功成不必在我的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的政績觀，就有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)思維、方法手段?，F(xiàn)實(shí)中，有些黨員干部在任抓建只重“短線”，不重“長線”，總想立竿見影短平快，不愿撲下身子打基礎(chǔ)；有的習(xí)慣了“這件好事是我辦的，那件餿事是他辦的”，攬功諉過圖虛名。部隊(duì)調(diào)整改革期間，更需要抓住最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作，用“釘釘子精神”，持久用力，絕不能僅憑主觀臆斷，隨意變更抓建重點(diǎn)，改換抓建頻道，在最基礎(chǔ)、最管用的環(huán)節(jié)上松了勁、滑了坡。要有無私無畏忘我的膽魄。改革是各類矛盾問題集中暴發(fā)的時節(jié)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部最受考驗(yàn)的時節(jié)，需要黨員干部發(fā)揚(yáng)在其位、謀其政的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，決不讓矛盾積壓無人問、風(fēng)氣不良無人理的情況發(fā)生。要有模范帶頭跟我上的樣子。習(xí)主席指出：領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，都不是個人的事，而是黨和國家的事，人民的事，全局的事。在深化改革的關(guān)鍵時刻，“關(guān)鍵少數(shù)”更要發(fā)揮好關(guān)鍵作用，把“三嚴(yán)三實(shí)”融入改革實(shí)踐，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作，確保改革順利進(jìn)行。
（作者：侯光亮 單位：72495部隊(duì)）
