知識刷新——

給別人一碗水，自己要有一桶水

今年1月，該集團軍某炮兵團加榴炮營營長邱龍彪?yún)⒓佣B的一次新聞點評。邱營長原本只是來檢查人員在位情況，不料卻被大學(xué)生士兵王志遠關(guān)于“一帶一路”建設(shè)的發(fā)言吸引住了。整整8分鐘，邱龍彪沒挪步，站著聽完了王志遠的發(fā)言。

“一名新戰(zhàn)士把‘一帶一路’戰(zhàn)略的歷史背景、現(xiàn)實意義講得頭頭是道，有的理解甚至超過我，當(dāng)時我就想，如果我們再不學(xué)習(xí)，可能真帶不好兵了?！鼻颀埍雽ｉT與王志遠作了一次長談。王志遠是個“新媒體控”，入伍前就辦過微信公眾號，可謂小半個“媒體人”。入伍后，他保持著從各個新媒體平臺上獲取信息的習(xí)慣，是連隊有名的“小百科”。

“過去干部骨干在戰(zhàn)士面前的知識優(yōu)越感，伴隨著新媒體的到來，逐步被瓦解了?！比隣I教導(dǎo)員周金良與邱龍彪有一樣的感受。以往干部骨干講課，大家聽著挺新鮮，如今人人手中都有智能手機，課堂上的知識能不能比掌上的內(nèi)容更引人入勝？

給別人一碗水，自己要有一桶水。網(wǎng)絡(luò)和新媒體倒逼著該集團軍帶兵人實現(xiàn)能力素質(zhì)升級?！俺岳媳尽毙胁煌?，許多干部骨干每天出完早操，第一件事就是打開新聞客戶端瀏覽當(dāng)日熱點。一位指導(dǎo)員說：“戰(zhàn)士隨時會發(fā)問，知識時時要更新。更重要的是，思想政治教育要緊密聯(lián)系實際，教育者自身要對各種問題有深入的思考與理解，讓官兵真正信服才行?！?/p>

正在剛果（金）執(zhí)行維和任務(wù)的某工兵團維和分隊生活條件惡劣，工作任務(wù)很重，這對開展好思想政治工作提出了更高要求。經(jīng)過上級批準(zhǔn)，他們創(chuàng)辦了“藍盔利斧”微信公眾號。

曬維和家書、講維和故事、評維和之星……一系列富有“中國工兵特色”的新媒體內(nèi)容相繼亮相。評論區(qū)里，團領(lǐng)導(dǎo)客串的“小編”逐條回復(fù)網(wǎng)友留言。不少官兵家屬也成了“藍盔利斧”微信公眾號的粉絲。短短半年時間，“藍盔利斧”就有數(shù)千人關(guān)注。

“維和軍人的樣子是什么？付清禮烈士給我們樹立了榜樣?！鼻迕鞴?jié)前夕，推土機操作手付清禮的事跡讓許多戰(zhàn)友看得潸然淚下。士官余鑫深有感觸地說：“走出國門，我們的一舉一動都代表著中國軍人的形象。沿著英雄的足跡，堅決完成好維和任務(wù)，就是維和軍人應(yīng)有的好樣子！”

交流走心——

讓方寸屏幕成為知兵愛兵新陣地

“微信溝通，少了幾分顧慮與為難，多了幾分坦誠與直率。有些話當(dāng)面不好說，通過微信來表達挺好?！蹦彻け鴪F四連排長左源萌對自己剛到連隊的一段經(jīng)歷記憶猶新。

左源萌今年25歲，排里有兩名老班長分別是32歲和36歲。有一次，他在分配任務(wù)時考慮不周，三班班長、上士符芳清直接指出他的分工不合理。

左源萌頓時覺得臉上掛不住，工作也是別著勁兒干完的。當(dāng)天晚上，符芳清主動在微信上跟左源萌聊了起來：“排長，我脾氣有點急，白天不該直接打斷你的話！”

老班長的坦誠讓左源萌既意外又感動。他發(fā)了一個鬼臉表情，回答道：“你年齡比我大，軍齡比我長，工作比我有經(jīng)驗，希望以后多多支持、提醒?！崩习嚅L給他回了個笑臉表情。一次不愉快，就這樣在微信上無聲地化解了。

“新媒體使官兵間的交流渠道越來越多，溝通越來越便利、快捷。懂微信現(xiàn)在是全團基層干部的一個必修課?！痹摷瘓F軍某炮兵團政委李鴻劍說，全團官兵中大都用智能手機和社交軟件，多數(shù)人都有好幾個微信群，可以說人人都在“群”中，這是了解官兵思想動態(tài)的一個有效渠道。

“凍死寶寶了！”去年年底，某工兵團一連戰(zhàn)士張小彬在微信朋友圈里分享了一條動態(tài)。發(fā)者無心，看者有意，排長崔丙金發(fā)現(xiàn)后刨根問底。原來，駐地冬季氣溫極低，官兵站崗時穿的大衣護不住腿。崔丙金將這一情況向上級反映后，團里給哨兵專門配發(fā)了護膝等保暖品。

“看發(fā)帖什么語氣，了解情緒變化；看轉(zhuǎn)載什么帖文，了解關(guān)注方向；看發(fā)布什么照片，了解活動軌跡；看訂閱什么類型，了解興趣愛好；看評論什么內(nèi)容，了解思想動態(tài)。”李鴻劍介紹說，針對智能手機和社交軟件的特點，團里著力做好教育引導(dǎo)工作，使方寸屏幕成為知兵的新陣地，把愛兵真正落到實處?！敖裉斓膸П?，要把智能手機和社交軟件當(dāng)作自己的另一雙眼睛和耳朵！”李鴻劍說。

（《解放軍報》2016年07月08日11版）