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全軍首次面向社會公開招考文職人員面試工作側記

來源:中國軍網綜合 作者:王利兵 賽宗寶 鄒維榮 等 發(fā)布:2018-12-26 06:27:48

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前期籌劃部署,到具體組織實施,今年文職人員考試的面試環(huán)節(jié)細化標準、規(guī)范流程、立體監(jiān)督,采取了“考官雙抽簽”“現(xiàn)場全程錄像”等新形式,最大限度地減少了“人情面試”“關系面試”和暗箱操作等,讓文職人員招考更加公正和透明。請關注今日《解放軍報》的報道——

打造陽光透明的招考環(huán)境

——全軍首次面向社會公開招考文職人員面試工作側記

■王利兵 解放軍報記者 賽宗寶 鄒維榮

從10月下旬開始,全軍首次面向社會公開招考文職人員面試工作在全國68個地級以上城市的264個考場陸續(xù)展開,約1.6萬名通過資格審查的考生在1個月的時間內相繼展開競逐。截至發(fā)稿時,備受關注的2018年全軍首次面向社會公開招考文職人員面試大幕已經落下帷幕。

從前期籌劃部署,到具體組織實施,今年文職人員考試的面試環(huán)節(jié)細化標準、規(guī)范流程、立體監(jiān)督,采取了“考官雙抽簽”“現(xiàn)場全程錄像”等新形式,最大限度地減少了“人情面試”“關系面試”和暗箱操作等,讓文職人員招考更加公正和透明。

陸軍軍醫(yī)大學士官學校面試現(xiàn)場。謝佳璇攝

戰(zhàn)略支援部隊某部參加面試人員正在進行實操。王明艷攝

細化標準,科學測評考生真實水平

“這場面試對我個人的測評比較科學?!?1月17日,走出空軍研究院面試考場的考生孫曉霞胸有成竹。她告訴記者,面試包括自我介紹、回答考題、考官提問等環(huán)節(jié),抽到的考題包含不同方面和多個類型,比較全面。

“不怕崗位要求有多高,就怕部隊了解我不夠?!泵鎸ξ穆毴藛T招考面試,不少考生一開始都感到心里沒底。這份忐忑,透露出大家對這場“軍考”的重視。

科學測評考生真實水平,是體現(xiàn)考試公平公正的基本要求。區(qū)別于今年8月下旬的統(tǒng)一考試,文職人員招考面試主要是對報考人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力進行全面測評。“實現(xiàn)科學、全面測評的關鍵在于細化標準?!笨哲娧芯吭赫n憲鋒向記者介紹,他們依據(jù)全軍統(tǒng)一部署要求,圍繞求職動機、適崗能力、專業(yè)特長、舉止儀表4個測評要素的25個測評要點,根據(jù)招考崗位的不同職責要求,分類確定面試測評要素要點及其分數(shù)權重,確??紲?、考出考生真實能力素質。

“面試既有結構化面談,也有情景模擬?!辈稍L中,記者結識了報考海軍工程大學助教崗位的考生侯云甫,他是武漢市一所學校的教導處副主任兼團委書記,曾獲該市授課比賽一等獎。面試中,他以一段簡短的現(xiàn)場授課打動了在場的考官。據(jù)了解,針對教學、實驗、醫(yī)療、護理、播音等對實際工作能力要求較高的崗位,用人單位結合結構化面談采取授課試講、器械操作、現(xiàn)場測驗、情景模擬等方法進行全面綜合考評。

文職人員是軍隊人員的組成部分,擔負執(zhí)行相應作戰(zhàn)支援保障任務的使命。作為文職人員招考的關鍵一環(huán),面試工作必須拿出“解剖麻雀”的態(tài)度,不斷細化測評標準,確保真正把符合崗位要求的優(yōu)秀人才遴選出來。

細化標準為科學測評畫出了標尺刻度,而操作實施的落腳點在于考題命制和考官遴選。記者了解到,全軍各個單位在考題命制上下足了功夫:陸軍各單位區(qū)分崗位專業(yè)不同和測評要素要點,從不同方向遴選專家集智攻關,分別命制考題;海軍從各級遴選35名專家集中審核面試考題,完成1700余套試題組卷;軍委聯(lián)合參謀部組織考題命制堅持強化“科學性”,突出“專業(yè)性”,逐套考題細化測評要素、評分標準和分值權重……

10月27日,剛參加完國防科技大學某工程崗位面試的考生王連鵬感嘆不已,他沒想到面試自己的主考官,竟是他仰慕已久的、國內該專業(yè)領域的“大咖”。王連鵬激動地告訴記者:“能被這樣的考官面試,不論成績怎樣我都服氣?!?/p>

“想要從眾多考生中遴選出‘千里馬’,首要的是選好‘伯樂’?!避娛驴茖W院軍事醫(yī)學研究院院長張士濤的形象比喻道出了遴選考官的重要性。據(jù)了解,軍事科學院各用人單位堅持區(qū)分用人單位、外請專家和上級單位3個來源渠道,從相關領域的專家和經驗豐富的干部骨干中遴選考官。西部戰(zhàn)區(qū)陸軍遴選考官堅持把政治強、業(yè)務精、作風好的要求擺在首位;戰(zhàn)略支援部隊建立的1500余人的考官庫中,超過300人獲得過國家和軍隊科技進步獎;軍委聯(lián)合參謀部按照“1名用人單位主考官+2名用人科室骨干考官+1名外請專家考官+1名上級業(yè)務主管部門考官+1名上級兵文部門考官”的比例構成,抽選考官組成規(guī)模適當、專業(yè)搭配、單位多元的考評小組。

在陸軍研究院面試現(xiàn)場,記者翻看《考官工作手冊》看到,該崗位面試測評要素及分數(shù)權重,打分方法及注意要點等內容規(guī)定可謂事無巨細。一名考官介紹說:“我們給考生打出的每1分,都是有據(jù)可循的。”

記者了解到,各級部隊在面試前均集中對考官進行了培訓,培訓內容主要包括文職人員制度、面試的政策規(guī)定和工作紀律、面試技術和提高面試效果的手段、面試的主要內容及評分標準等,讓測評打分有理有據(jù),有效杜絕了憑感覺打分、隨意打分情況的出現(xiàn)。

規(guī)范流程,打造陽光透明閉合回路

從14萬余人報名參考,到近1.6萬名考生進入到面試環(huán)節(jié),全軍首次公開招考文職人員從今年7月開始一直廣受關注,特別是進入到敏感的面試工作環(huán)節(jié),社會愈加關注、考生更加期待,期待這場“軍考”的公平公正、陽光透明。

如何回應廣大考生的期待?

“規(guī)范程序,建章立制?!狈慈娤掳l(fā)的面試工作通知,記者看到,通知文件不僅對面試工作程序步驟和組織實施面試流程進行了全面規(guī)范,還對各項工作要點和人員場地設置進行細化明確,確保面試工作程序化、標準化實施。

“這種不走‘回頭路’的面試流程,讓想動歪腦筋的沒有任何可乘之機。”在空軍研究院面試考場,考生馬雪嬌感嘆道:整場面試從驗證身份信息、存儲個人物品、抽簽確定順序,到專人全程陪同引導、通過面試系統(tǒng)隨機抽題、現(xiàn)場計算公布成績,直至必須在休息室等待本崗位所有考生面試完畢才能離開,猶如一個環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接的閉合回路。

“請你仔細閱讀考場承諾書后簽字?!?1月17日,在進入空軍航空大學面試考場前,考務人員不僅引導記者按規(guī)定存放個人物品、進行全身檢查,還要求入場前簽訂承諾書。記者了解到,全軍各面試組織單位在嚴格按照程序步驟開展面試工作的基礎上,還因地制宜就組織實施面試環(huán)節(jié)制定各項紀律要求、考場守則,要求考官、考務人員、考生等進入考場人員逐一簽訂遵規(guī)守紀承諾書。

10月31日,記者跟隨參加陸軍軍事交通學院助理編輯崗位面試的考生一進入候考室,就看到墻上電子顯示屏顯示的面試流程圖。在考務人員宣讀完考場紀律后,一名手提抽簽箱的考務人員組織考生抽簽決定面試順序,并要求考生把標有面試序號的貼紙貼在左胸前。

“面試序號,是考生參加面試的唯一標識。”該院副政委唐向東向記者介紹,考生進入考場禁止攜帶任何物品、禁止穿戴任何標志性服飾,面試前進入候考室隔離,面試時嚴禁透露個人身份信息?!斑@樣的閉合回路密不透風,找了關系用不上,打了招呼不管用?!笨忌呷饘@一做法稱贊道。

“你好,面試時間為20分鐘,分為4步:第一步,自我介紹,限時3分鐘;第二步,通過你面前的面試系統(tǒng)終端抽取考題,并作準備,限時4分鐘;第三步,答題,限時8分鐘……”11月7日,當報考海軍軍醫(yī)大學護理崗位的3號考生進入面試室后,主考官即為她宣讀了指導語,3號考生表示了解后,便開始作自我介紹。

記者了解到,為最大限度降低人為因素影響,全軍各大單位都研發(fā)了文職人員招考面試系統(tǒng),實現(xiàn)了自動設置流程、采集信息、抽取考題、計時提醒、統(tǒng)計分數(shù)、生成數(shù)據(jù)、打印成績、備份存檔,一方面增強了面試的規(guī)范性和可操作性,另一方面讓考官從事務性工作中解脫出來,集中精力進行面試綜合考評。

20分鐘后,3號考生面試結束?,F(xiàn)場考官在經過簡短的綜合評議后,通過面前的打分器為考生打分,隨即,計分員通過面試系統(tǒng)終端打印出考生面試成績單,并會同一旁的監(jiān)督員進行核算……待該崗位所有考生面試結束后,他們被依次引導回面試室,現(xiàn)場聽取成績,并在有計分員、監(jiān)督員、主考官簽字的成績單上簽字確認。

“現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)分、現(xiàn)場綜合評議、現(xiàn)場告知成績,無論結果如何,我都欣然接受!”在得知個人面試成績離開考場時,英國帝國理工學院分析化學研究生畢業(yè)的考生江玥曈說。

“想要做到最大限度的陽光透明,必須把面試流程這個閉合回路的各個環(huán)節(jié)做到極致?!睉?zhàn)略支援部隊兵員和文職人員局領導說,他們要求部隊做到考生在面試考場內的所有行動必須要有專人引導。據(jù)悉,軍委聯(lián)合參謀部重點抓好“四個隨機”,即考官從考官庫中隨機抽組組隊、試題從試題庫隨機抽題組卷、面試順序考生隨機抽簽、面試試題考生隨機抽選……

報考海軍指揮學院某工程崗位的何鵬,系同濟大學土木工程專業(yè)畢業(yè),在地方公司擔任項目經理、高級工程師,負責過大型工程建設項目。曾數(shù)次參加地方不同單位招考的他真誠地說:“在參加的所有招考中,‘軍考’是最讓我信服的!”

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責任編輯:楊一楠
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