領(lǐng)導(dǎo)干部如何迎接改革大考（遠望臺）

盧永華

深化國防和軍隊改革，是強軍興軍的必由之路，也是決定我軍未來的關(guān)鍵一招。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，面對這場關(guān)乎軍隊未來的時代大考，必須強化政治意識、大局意識、號令意識，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責(zé)，爭做改革的促進派和實干家，努力為強軍興軍貢獻力量。

強化政治意識，爭當鐵心擁護改革的表率。改革大考，既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的特殊考場，更是檢驗忠誠度的“試金石”。當前， 國防和軍隊改革進入了攻堅期和深水區(qū)，要解決的大多是長期積累的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題，推進起來確實不容易。但要看到，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體有著銳意改革的堅定信心和壯士斷腕的巨大勇氣，為推進改革提供了堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)過多年實踐探索，我們黨對改革規(guī)律性的認識不斷深化，為推進改革提供了理論基礎(chǔ)；全黨全國對國防和軍隊改革非常關(guān)注、非常支持，全軍上下對改革期望很高、呼聲很大，為順利推進改革提供了有利條件。只要大家統(tǒng)一意志，一定能啃下硬骨頭、涉過險灘，打好深化改革這場攻堅戰(zhàn)，向黨和人民、向歷史交出一份合格答卷。

強化大局意識，爭當真心服從改革的表率。深化國防和軍隊改革，必然會觸及既得利益，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要胸懷大局，胸襟坦蕩，正確看待個人得失、走留、利益，始終做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益。要以平常心態(tài)對待走留。從長遠看，能在一個崗位干一輩子的人幾乎沒有。從我軍的歷次調(diào)整改革看，都涉及走和留，但走留以后，體制編制會越來越合理，戰(zhàn)斗力會越來越強。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要平和看走留，留要留得安心，奮發(fā)進取，不斷提高思想認識和能力素質(zhì)；走就走得干脆，不拖后腿，不鬧情緒，來一個漂亮轉(zhuǎn)身，把握機遇迎接新挑戰(zhàn)。要以辯證眼光對待利益。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能拘泥個人利益、本單位本部門利益，不能總希望改革之刀裁向他人，自己的利益一點都不損失。改革始終是犧牲少數(shù)部分利益來換取絕大部分的利益。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終謀長遠之利、謀大局之利，自覺做到不論組織安排去哪里、職務(wù)有什么變化、利益有多少損失，都能坦然接受，服從指揮。

強化號令意識，爭當盡心投身改革的表率。這次國防和軍隊改革，是一場關(guān)乎智慧、勇氣、利益的大考，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部以堅定的決心、無畏的勇氣和沖天的干勁強力推動。要對于劃定了時間界限的任務(wù)緊抓快干，沒有明確時間節(jié)點的任務(wù)真抓實干，明令禁止的事情堅決不干，確保軍令政令暢通，確保改革如期推進。要穩(wěn)住心神管好“攤子”。抓住戰(zhàn)備訓(xùn)練這個主課主業(yè)，堅持推進改革與建設(shè)同步，無論改革任務(wù)有多繁重，頭緒有多復(fù)雜，都必須做到“在位1分鐘，盡職60秒”，確保在體制轉(zhuǎn)換、編制調(diào)整、部隊轉(zhuǎn)隸等過程中干勁不減、工作不誤、效率不降，確保改革有序推進。要手握戒尺守住底線。在深化改革的全部過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部既不能放松自我要求，更不能“渾水摸魚”，必須嚴于律己，始終把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，牢固樹立按規(guī)矩辦事、按程序辦事、按法定權(quán)力辦事的意識，模范遵守各項紀律，對下屬出現(xiàn)的搞小動作、打擦邊球等行為，一定要堅決制止，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔(dān)當，完成好軍隊改革賦予的各項任務(wù)。

《 人民日報 》（ 2016年03月20日 06 版）