風云再起,百舸爭流。當前,深化國防和軍隊改革已進入全面實施階段。在這場關(guān)乎軍隊未來的時代大考中,領(lǐng)導(dǎo)管理體制和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革是重中之重和突破口,也是我們必須面對的重點考題和難點考題。
重點考題尤需重點關(guān)注,難點考題更需迎難而上。我們講堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革,一方面要堅決令出行隨,落實上級指示不講價錢、不打折扣、不搞變通;另一方面則要遵循改革的精神、按照改革的方向創(chuàng)造性開展工作,通過一些前瞻性、先導(dǎo)性、儲備性的工作為改革強軍發(fā)揮更加積極的作用。第41集團軍黨委在改革破局起勢階段主動作為,著眼培養(yǎng)聯(lián)合指揮人才從嚴組織正團職后備干部考核,摸底數(shù)、務(wù)實功,把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的心思和精力聚焦到思戰(zhàn)強能上來,他們的做法值得點贊,也值得借鑒。
(《解放軍報》2016年01月08日 04版)