工作中，有的人習(xí)慣于接受卻很少拒絕，即使是力所不及甚至違反原則之事也硬著頭皮應(yīng)承。究其原因，與原則性不強，不會說“不”有著密切關(guān)系。按章辦事是原則，更是考驗，需要我們提高覺悟、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于善于拒絕不合理要求，真正把工作當(dāng)事業(yè)，守好自己的“一畝三分地”。

“不”蘊含的是覺悟?！八枷胍坏┯X悟，就不再瞌睡”。覺悟，大處體現(xiàn)人生觀價值觀，小處體現(xiàn)對人對事的態(tài)度。工作不僅僅是安身立命的依托，更是實現(xiàn)自我價值的途徑。一些人或者怕“得罪”領(lǐng)導(dǎo)，或者怕影響團結(jié)，或者怕?lián)p害自己在官兵中的威信，時時盤算自己的“小九九”，在工作中降低標(biāo)準(zhǔn)，打“擦邊球”，看似幫了忙贏得了“贊譽”，實則辜負(fù)了組織的信任、損害法規(guī)制度的權(quán)威，長此以往，終究害人害己。唯有思想上繃緊對黨負(fù)責(zé)之弦，認(rèn)識到對組織盡責(zé)才是對自己和他人負(fù)責(zé)，用好手中之權(quán)，守好職責(zé)之門，在違法違紀(jì)面前敢于說“不”，才是黨員干部應(yīng)有的覺悟。

“不”彰顯的是擔(dān)當(dāng)。“順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)”。擔(dān)當(dāng)，是一種事不避難、舍我其誰的責(zé)任意識。既歡迎面對任務(wù)不推諉、落實指示無折扣的擔(dān)當(dāng)意識，更需要對違反法規(guī)制度的“條子”、請求、“通融”敢于說“不”的擔(dān)當(dāng)精神。活生生的案例警示我們，一時一事的退讓看似沒有造成什么損失，卻成為次次違規(guī)的借口，久而久之，積小惡成大患，“好好先生”最終用所謂的“好”縱容了他人，鎖住了自己。堅持原則敢說“不”，不僅是對人對己負(fù)責(zé)，更是守法護法應(yīng)有的行為，做到既能對按章辦事來者不拒，更能對違章辦事都給予合理拒絕，用好“不”這張紅牌，才是真正的守“土”盡責(zé)。

“不”字難啟齒，因為說“不”容易得罪人。我們在敢于說“不”的同時，還應(yīng)做到對事不對人，注意表達方式，用語妥當(dāng)，讓聽者更容易理解和接受。當(dāng)然，對那些以“不”為擋箭牌，來者皆拒的恃權(quán)尋租或為官不為者，當(dāng)按法紀(jì)嚴(yán)懲。

（作者單位：湖南省婁底軍分區(qū)）

（《解放軍報》2015年09月07日 12版）