“各單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行軍隊有關(guān)福利待遇規(guī)定”“各級應(yīng)當嚴格落實休假探親有關(guān)規(guī)定”“各單位應(yīng)當充分發(fā)揮福利費的救濟解困功能”……認真閱讀總部下發(fā)的《規(guī)定》，全文8章24個條款中出現(xiàn)最多的關(guān)鍵詞是“應(yīng)當”?！皯?yīng)當”之中見精神，既體現(xiàn)了軍委、總部維護官兵正當福利的決心和導(dǎo)向，也濃縮了對基層官兵濃濃的關(guān)愛之情。

文件中一個個“應(yīng)當”，既是對官兵正當福利待遇的準確界定，從法規(guī)上為維護官兵權(quán)益提供了保障，同時也蘊含著嚴格落實執(zhí)行的明確要求：“應(yīng)當”規(guī)定的內(nèi)容不是選擇題而是必答項。正如一位部隊領(lǐng)導(dǎo)所說，亂發(fā)、濫發(fā)福利是嚴重違紀行為，而不發(fā)或少發(fā)官兵的正當福利，同樣也是一種違規(guī)行為。

從“應(yīng)當”之中感悟“擔當”。軍委、總部在推進作風建設(shè)的攻堅階段，充分考慮基層官兵的實際困難和需求，專門以法規(guī)的形式對解決基層困難進行細化規(guī)范，這是在強調(diào)官兵犧牲奉獻精神的基礎(chǔ)上，重視維護軍人正當物質(zhì)權(quán)益的實際舉措，將進一步增強軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大官兵應(yīng)該從這一個個飽含深情的“應(yīng)當”之中感悟自身應(yīng)該肩負的“擔當”，以百倍的熱情投身強軍興軍的偉大事業(yè)中。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)應(yīng)該從“應(yīng)當”之中體味執(zhí)行責任，讓好政策帶著溫度不折不扣地落實到基層。引導(dǎo)官兵充分認清規(guī)范完善福利政策，是進一步加強作風建設(shè)的“加油站”，自覺克服“剎車泄氣”等錯誤認識，始終保持人民軍隊的性質(zhì)宗旨和本色。