解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力未有窮期

■那文蘭 丁行高

戰(zhàn)斗力建設(shè)是一項寂寞的長跑，沒有終點，我們應(yīng)自覺克服戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)討論搞得差不多了或一勞永逸的思想，積極適應(yīng)世界戰(zhàn)略格局、軍事斗爭形勢、戰(zhàn)爭制勝機理的發(fā)展變化，順勢而為，借勢而上，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，推動戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。

充分認(rèn)清戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)性，緊緊瞄準(zhǔn)能打勝仗這個核心標(biāo)靶。軍事實踐發(fā)展沒有止境，戰(zhàn)斗力建設(shè)也沒有止境。軍隊是要打仗的，解放思想必須向戰(zhàn)斗力聚焦，牢固確立發(fā)展戰(zhàn)斗力的觀念，使思想認(rèn)識與戰(zhàn)斗力生成要求相適應(yīng)。在信息化條件下，戰(zhàn)斗力要素的內(nèi)涵和戰(zhàn)斗力的基本形態(tài)發(fā)生了深刻變化，在我軍由機械化半機械化向信息化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，首要的是思想轉(zhuǎn)型；在戰(zhàn)斗力生成模式的轉(zhuǎn)變中，核心的是轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，面對新的使命和任務(wù)，需要思想觀念有一個大的解放。只有真正把解放思想的著力點放到突破機械化半機械化思維定勢的束縛上，放到確立信息主導(dǎo)、綜合集成、質(zhì)量效益等發(fā)展觀念上，才能有效推進(jìn)戰(zhàn)斗力生成和生長模式轉(zhuǎn)變，推動戰(zhàn)斗力躍升。

充分認(rèn)識戰(zhàn)斗力提升的階段性，緊緊扭住制約戰(zhàn)斗力建設(shè)的突出矛盾和問題這個瓶頸。解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，必須客觀認(rèn)識當(dāng)前部隊?wèi)?zhàn)斗力水平所處的階段和階段性特征，這是抓戰(zhàn)斗力建設(shè)的出發(fā)點和著力點。當(dāng)前，一些制約軍隊建設(shè)發(fā)展的深層次矛盾和問題還沒有得到有效解決，新情況新問題又不斷出現(xiàn)。這些矛盾和問題，涉及發(fā)展理念、體制機制、政策制度等方方面面，說到底是新的發(fā)展要求與傳統(tǒng)發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式之間相互碰撞的表現(xiàn)。這就要求各級從舊的視角、舊的思維、舊的理念中跳出來，真正用發(fā)展的眼光看待形勢，用科學(xué)的理念謀劃建設(shè)，用改革的辦法解決問題。要把建立完善長效機制作為解決問題的治本之策，緊緊抓住那些影響和阻滯戰(zhàn)斗力建設(shè)發(fā)展的“老大難”問題、基層官兵反映強烈的熱點敏感問題、影響部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展的深層次問題，加大解放思想、改革創(chuàng)新力度，加快構(gòu)建充滿活力、富有成效、有利于戰(zhàn)斗力建設(shè)的體制機制。

充分把握戰(zhàn)斗力建設(shè)的群眾性，努力發(fā)揮廣大官兵的主力軍作用。打贏未來信息化戰(zhàn)爭，仍然需要發(fā)揮人的主觀能動性，需要發(fā)揮官兵的戰(zhàn)斗精神和戰(zhàn)斗作風(fēng)。進(jìn)一步解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，就要把戰(zhàn)斗力生成與官兵成長成才結(jié)合起來，把推進(jìn)部隊全面建設(shè)與促進(jìn)官兵全面發(fā)展結(jié)合起來，通過開展?fàn)幃?dāng)神槍手、神炮手和崗位成才活動，增強官兵的使命感、責(zé)任感和積極性、創(chuàng)造性，把官兵培養(yǎng)成為能打仗、打勝仗的“小老虎”、“鐵拳頭”。各級要本著對部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)負(fù)責(zé)、對官兵未來前途負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極為官兵成長成才創(chuàng)造條件，下大力提高官兵的綜合素質(zhì)，努力形成多出人才、快出人才的良好局面。?

（《解放軍報》2014年9月26日第六版）