習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，要樹立正確政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作。這一重要指示，為各級糾治“四風(fēng)”、樹立正確政績觀指明了方向，提供了根本遵循。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣看待政績、取得政績，不僅體現(xiàn)道德修養(yǎng)、人品官德，而且影響工作業(yè)績和單位建設(shè)，更影響黨在人民群眾心目中的地位形象。當(dāng)前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正在向縱深推進(jìn)，深入貫徹習(xí)主席指示要求，切實(shí)端正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀，具有現(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的意義。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，關(guān)鍵要處理好三個關(guān)系。

堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，牢固樹立“人民群眾是真正的英雄”的群眾觀。俗話說，金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎。人民群眾是推動歷史和社會進(jìn)步的關(guān)鍵力量，是“真正的英雄”。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部眼睛只盯著上面，出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)、著眼點(diǎn)、用力點(diǎn)錯位，在群眾心目中的形象就會打折扣，就不可能獲得群眾的信任和支持。這就像魚兒離開了水，必將缺氧窒息。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有把指導(dǎo)思想搞端正了，經(jīng)常想一想手中的權(quán)力是誰給的，想一想當(dāng)初的理想抱負(fù)，想一想群眾的熱切期盼，才能保持面向基層、服務(wù)群眾的真摯情感，不為私心所擾，不為私利所困，不為虛名所惑。也只有這樣，才能談得上真心誠意地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好廣大群眾的根本利益，真正贏得群眾的尊重與理解。

堅(jiān)持對當(dāng)前負(fù)責(zé)與對長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，保持“一張藍(lán)圖抓到底”的扎實(shí)作風(fēng)。一張藍(lán)圖抓到底，體現(xiàn)的是客觀公正的工作態(tài)度和坦蕩無私的寬廣胸懷。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果把走前任“老路”，看作是吃“剩飯”、缺個性，總想在標(biāo)新立異中體現(xiàn)自己的高明和價值，就容易失去理性，最終影響部隊(duì)持續(xù)健康發(fā)展。一張藍(lán)圖抓到底，體現(xiàn)的是真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，尤其需要發(fā)揚(yáng)默默無聞、腳踏實(shí)地的“老黃牛”精神，貫徹落實(shí)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》，在不顯山不露水但有利長遠(yuǎn)的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作上保持定力，既要有一年辦好幾件事的闖勁，還要有幾年辦好一件事的韌勁；大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力、揭露問題是黨性、正視問題是素質(zhì)、解決問題是水平的良好風(fēng)氣，以“踏石留印，抓鐵留痕”和“咬定青山不放松”的決心毅力，下苦功夫、真功夫、細(xì)功夫，做到問題不解決不撒手、不見實(shí)效不收兵，切實(shí)推動部隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

堅(jiān)持對自己負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，保持“功成不必在我”的思想境界。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部看待榮譽(yù)、追求政績的態(tài)度，最能體現(xiàn)人格、反映品行。如果把名利看得過重，官德差、格調(diào)低，群眾自然信不過，本事再大也不行。古人講，“無其實(shí)而喜其名者消，無德而望其福者約，無功而受其祿者辱?！狈试砼莸念伾脔r艷，也經(jīng)不起陽光長時間暴曬；氣球吹得再大，也經(jīng)不起小小針尖一扎。事實(shí)證明，一個人倘若過多地被名利所羈絆，必然個人主義抬頭、做表面文章、聽不得意見，不僅失去形象和威信，也會給部隊(duì)建設(shè)埋下隱患?！肮Τ刹槐卦谖摇?，是一個黨員干部應(yīng)該具備的思想境界。1989年，鄧小平同志正式向中央請求退休，他對中央領(lǐng)導(dǎo)同志說：“對我的評價，不要過分夸張，不要分量太重?！薄拔液芘掠羞@樣的東西，名譽(yù)太高了是個負(fù)擔(dān)。拜托你們了……”平平淡淡的話，傳達(dá)了鄧小平同志在榮譽(yù)和政績面前保持淡定的崇高品格?！罢?，正也?！闭冞B著單位建設(shè)發(fā)展成效，關(guān)系人民群眾幸福指數(shù)，來不得半點(diǎn)浮夸和虛假。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部珍視榮譽(yù)、追求政績，這本身沒有錯，但要追求的應(yīng)是以人為本的政績、科學(xué)發(fā)展的政績，堅(jiān)持成績由群眾評判、榮譽(yù)與群眾共享，這樣取得的政績才能經(jīng)得起上級的檢查，經(jīng)得起官兵的評判，經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗(yàn)。

（作者單位：武警北京市總隊(duì)）