來源：中國軍網綜合 發(fā)布：2019-01-29 03:29:05
讓問題導向在備戰(zhàn)打仗中牢固樹立起來
■軍事科學院戰(zhàn)爭研究院 齊百健
提高備戰(zhàn)打仗能力的過程，就是發(fā)現問題、解決問題的過程。
解決問題重在盯住不放、難在盯住不放，需要“咬住青山不放松”的勁頭。
習主席在中央軍委軍事工作會議上強調：“要堅持問題導向，對突出短板弱項要扭住不放、持續(xù)用力?！眴栴}是時代的聲音、工作的導向。堅持問題導向，強化問題意識，是習主席倡導的思想方法和工作方法，體現了矛盾論的哲學思想和智慧。
陳毅元帥講，毛澤東的偉大之處，就在于他不貳過。為什么能不貳過？毛澤東自己給出的答案是，錯誤和挫折教訓了我們，使我們比較地聰明起來了，我們的事情就辦得好一些。我軍在抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略戰(zhàn)術都是建立在對問題的分析之上。
黨的十八大以來，習主席不但多次強調“要強化問題意識，積極面對和化解前進中遇到的矛盾”，而且向全軍提出勝戰(zhàn)之問、價值之問、本領之問，每次強調備戰(zhàn)打仗，都是直面現實、直指問題、直擊要害，為全軍指引方向、提供遵循。
提高備戰(zhàn)打仗能力的過程，就是發(fā)現問題、解決問題的過程。不僅我軍如此，外軍也是這樣。1991年海灣戰(zhàn)爭結束后，五角大樓《海灣戰(zhàn)爭——美國國防部致國會的最后報告》中，對戰(zhàn)場成功和軍事優(yōu)勢的描述基本上是輕描淡寫、一筆帶過。但說到問題與弊病，他們挖掘很深、概括很精、總結很細。正是如此強烈的問題意識，使得美軍能夠迅速查短補漏，不斷提升作戰(zhàn)能力。
隨著軍事斗爭準備的不斷深入，“兩個差距很大”“兩個能力不夠”“五個不會”等問題不僅不會自動解決，還會隨著時間的推移累積疊加、交織演變、由輕變重，嚴重影響備戰(zhàn)打仗質量。各級要把解決問題、破解難題作為第一要務，腦中始終裝著問題、眼中始終盯著問題、手中始終拽著問題，不等不靠、主動作為，讓問題意識、問題導向在備戰(zhàn)打仗中牢固樹立起來。
打破砂鍋問到底，是對待問題的應有態(tài)度。無論是訓練中的問題，還是演練中的問題，都應在悟錯、研敗中既知其一也知其二，既知其表也知其里，既知其然也知其所以然，真正厘清是思想層面問題，還是能力方面問題？是裝備問題，還是人的問題？是訓練水平的問題，還是對對手研究不夠的問題？既要具體問題具體分析，一條條分析、一項項畫“鉤”，也要善于從問題中“走出來”，宏觀審視、抽絲剝繭、探本尋源，從各個相連的要素之間提取出產生問題一般的、共同的規(guī)律，找到最突出、最關鍵的癥結，進而對癥下藥、有的放矢。
解決問題重在盯住不放、難在盯住不放，需要“咬住青山不放松”的勁頭。備戰(zhàn)打仗意識淡化、研敵研戰(zhàn)不深、危不施訓險不練兵等和平積弊，為什么次次講、層層講、年年講，到現在還沒有徹底解決？其中一個很重要原因就是沒有“盯緊”，沒有做到常抓不懈、久久為功。對初見成效的工作，不能馬上鳴金收兵，更不能先緊后松、虎頭蛇尾，要有反復抓、長期抓的韌勁，一抓到底、盯住不放的狠勁，要形成工作模式、養(yǎng)成良性習慣，只要問題一天不解決，就一直頻道不換、力度不減、標準不降。
從一定意義上講，“動員千次不如問責一次”。要把發(fā)現和解決問題作為黨委議訓、干部考核、檢查工作和總結評比的重要標準，綜合運用訓練監(jiān)察、專項巡視等手段，強化督導問責、剛性落實軍事訓練“一票否決”，防止和糾正抓和不抓一個樣、抓好抓壞一個樣，真正以解決問題的扎實成效，帶動備戰(zhàn)打仗能力的整體提高。
