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“平職調動”還是“降格使用”?有種成長叫換崗

來源:中國軍網(wǎng)綜合 作者:謝江 吳敏 陳萬金 發(fā)布:2019-01-11 03:18:17

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變的是崗位 不變的是初心

■修長智

隨著國防和軍隊改革的深入推進,受機構設置和崗位員額限制,武警某支隊政治處主任王尚俊從一名領導干部調整為普通干事,工作方式、工作環(huán)境隨之發(fā)生了變化。面對這場時代大考,王尚俊用實際行動交出了合格答卷。

法國歷史學家托克維爾曾說:“改革會把既有矛盾完全呈現(xiàn)出來。這種矛盾,不僅是集體的矛盾,制度的矛盾,有時也是自己內心的矛盾。”回望兵之初,我們都曾在軍旗下莊嚴宣誓?!坝^操守在利害時”,觸動利益比觸動靈魂還難。在利益得失面前,能否踐行從軍誓言、保持軍人本色,是對我們這一代革命軍人的現(xiàn)實考驗。

回顧人民軍隊歷史,像王尚俊這樣不計得失、只講奉獻的事例不在少數(shù)。抗日戰(zhàn)爭時期,劉伯承、聶榮臻、徐向前、賀龍等老一輩革命家,面對紅軍將領整體“降職”,他們欣然領命。前兩年,原沈陽軍區(qū)某師師長付文化因體制編制調整由師長改任旅長,很快帶出一支經(jīng)受住任務考驗的鐵甲勁旅。

“遠飛者當換其新羽,善筑者先清其舊基?!备母锸侵貥嬛厮艿镍P凰涅槃,是建設世界一流軍隊的必由之路。如果說,有幸見證改革、參與改革是新時代革命軍人的榮耀,那么能夠繼續(xù)穿上這身軍裝、堅守戰(zhàn)位,我們更應該感到自豪。

崗位變了、角色變了,軍旅初心不能變。面對崗位調整,需要始終篤定報效祖國、強軍興軍的初心,保持定力、主動作為,“從零開始”、輕裝上陣,不擺老資格,不躺在以前的功勞簿上度日,以“功成不必在我,功成必定有我”的精神和境界,撲下身子真抓實干。如此,方能在新的崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

從領導崗位上調整到其他崗位工作,身上帶“長”的光環(huán)沒有了,工作環(huán)境變了,但責任沒有減輕,每一個崗位都是戰(zhàn)位,都是戰(zhàn)斗力生成的重要元素。只要永葆立足本職、實現(xiàn)價值之心,以對部隊建設高度負責的精神,甘做“鋪路石”,當好“引路人”,充分發(fā)揮好傳幫帶作用,就一定能在改革強軍的實踐中發(fā)出自己應有的光和熱。

作為新時代革命軍人,敬業(yè)奉獻永遠是軍旅人生的價值追求,履行職責始終是每名官兵的應盡本分。用奮斗擦亮人生底色,知責思為,知責善為,知責有為,無論在什么崗位,都能在強軍實踐中留下自己堅實的足跡。

(作者系武警重慶總隊政委)

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責任編輯:于雅倩
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