帶兵人：我們跟上新時代了嗎？

——北部戰(zhàn)區(qū)陸軍部隊著眼時代特點更新觀念抓管理的調(diào)查與思考

■解放軍報記者 劉建偉 特約記者 趙 雷 通訊員 宋子洵

時代在變，戰(zhàn)士也跟著在變 ，帶兵人思維要跟上時代節(jié)拍。圖為北部戰(zhàn)區(qū)陸軍基層部隊一線帶兵人轉(zhuǎn)變管理觀念帶兵的幾個鏡頭。韓立建、宮 銘、楊繼年攝

軍營不是脫離社會的“另一個世界”——

帶兵人的“鴕鳥心態(tài)”是跟不上時代的表現(xiàn)

就因為視頻通話受限制，戰(zhàn)士竟然萌發(fā)了退伍的念頭。

一年前，這一情況引起了第79集團(tuán)軍某旅領(lǐng)導(dǎo)的警覺。當(dāng)時保密檢查過后，機關(guān)發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患。于是，他們研發(fā)了一款手機軟件，用于限制智能手機的部分“高?！惫δ?，而視頻通話就是其中之一。

在全旅比武中拿了兩個第一后，下士史特取出智能手機，跟父母手機視頻分享喜悅。沒想到的是，旅里新研制的手機APP竟然將視頻通話功能禁用了。

“外表是個智能手機，功能和‘三無機’也沒啥兩樣！”望著手機屏幕上顯示的“視頻通話受限”幾個字，史特發(fā)著牢騷。難怪幾天前史特站哨，一名列兵向他“吐槽”：“新兵三個月，自己的QQ密碼都忘了！”

“斷網(wǎng)就是斷氧，沒網(wǎng)的日子咋過啊？”幾次座談，不少戰(zhàn)士都這樣吐露心聲。

談到互聯(lián)網(wǎng)的影響，一位老兵做了一個形象對比：過去請假外出，多數(shù)戰(zhàn)士都是去逛逛公園、購購物或“撮一頓”；現(xiàn)在則選擇要回手機或直奔網(wǎng)吧，刷微博，聊QQ，玩游戲；過去有的官兵熄燈后，躲在被窩里看小說、聽收音機，現(xiàn)在則是看手機。

如今的青年官兵，是伴著網(wǎng)絡(luò)長大的一代。去年10月，某旅對新戰(zhàn)士的調(diào)查結(jié)果顯示：有兩年以上網(wǎng)齡的達(dá)96%，每天上網(wǎng)兩個小時以上的占70%。

當(dāng)下的世界，就像一列全速行進(jìn)的列車，誰慢下來，誰就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在后面。但有的帶兵人卻存在“鴕鳥心態(tài)”，面對新情況新問題，總與時代擰著來，動不動就簡單地搞封堵那一套——

一搞保密檢查，就掐網(wǎng)線；電腦USB接口要么封住，要么干脆卸掉；有的智能手機雖然“開放”了，但是研制的軟件卻把很多功能“屏蔽”了，把好好的手機變成了“板磚”……

忽如一夜春風(fēng)來，從智能眼鏡到智能手環(huán)，再到智能手表，造型酷炫、功能強大的可穿戴設(shè)備開始涌入軍營。

前不久，某旅戰(zhàn)士朱浩逢過生日，姐姐給他寄了一款智能手表。智能手機怎么用，已經(jīng)有明確的規(guī)定，可對于智能手表怎么辦，大伙兒的分歧卻出來了。朱浩逢“據(jù)理力爭”想要留下它，并一再保證“只是當(dāng)作普通手表使用”?？墒?，指導(dǎo)員不敢冒險，反復(fù)做小朱的思想工作，硬是盯著他把智能手表放了起來才放心。為這事兒，朱浩逢心情郁悶了好一段時間。

其實，現(xiàn)在看來，對智能可穿戴設(shè)備的管理，也可以參照條令條例對使用智能手機的要求來規(guī)范。

說起嚴(yán)格管理，還有一個令人啼笑皆非的“故事”。

某旅專門下發(fā)通知：戰(zhàn)士外出必須3人同行！原因很簡單，3個人外出“穩(wěn)當(dāng)”。一次，一名戰(zhàn)士父母來隊，想請假外出吃個飯，但按照要求，外出必須3人同行。飯桌上，面對“陪吃”的兩個人，戰(zhàn)士父母很尷尬。

探訪基層部隊，像這種嚴(yán)之過度的現(xiàn)象并非個別——

多年前，某部發(fā)生一起開車傷人事故。為了防止類似事故再次發(fā)生，他們規(guī)定：任何干部不準(zhǔn)開車。汽車駕駛本是訓(xùn)練大綱規(guī)定的必訓(xùn)課目，該部為“從嚴(yán)”保安全，叫停了干部汽車駕駛訓(xùn)練。結(jié)果，他們這一課目當(dāng)年優(yōu)良率明顯降低。

軍營不是脫離社會的“另一個世界”。對此，不少基層官兵認(rèn)為：帶兵人的“鴕鳥心態(tài)”是跟不上時代的表現(xiàn)！

能把“帽子”甩過墻頭，就一定有辦法翻過去——

解放“大腦”，才能解放“手腳”

“看著39歲的老班長，仿佛是20年后的自己?！?/p>

某旅19歲的上等兵王潔鑫的一番話，似乎隱隱道出一絲危機。當(dāng)兵還不到兩年，就已經(jīng)看到了自己以后的樣子，這讓王潔鑫怎么也無法說服自己在部隊長干：“干得再好也無非就像老班長那樣?！?/p>

一份調(diào)查顯示，某旅駐地所在城市中使用智能手機的市民，經(jīng)常使用網(wǎng)上支付的高達(dá)67.5%，而這一數(shù)字在該旅則陡降至13.2%。盡管該旅有不少官兵表示十分“羨慕”出門不帶錢的感覺，但絕大多數(shù)官兵認(rèn)為，手機在手里的時間有限，平時去小賣部拿現(xiàn)金就行了。

某天中午，某旅反坦克導(dǎo)彈連大學(xué)生士兵劉豐寧正在午睡，突然被人拍醒。小劉下意識以為全連拉動，正準(zhǔn)備拿起衣服往頭上套，誰知一抬頭看到的卻是糾察。叫醒他的原因很簡單：為了檢查他的床上是否私藏手機。劉豐寧感到不解，正要詢問。誰知，糾察先開了口：“不好意思，同志，你睡覺的時候整個頭都蒙在被子里，所以才會檢查你?！?/p>

“或許若干年后，再評價我們今天身處的這個網(wǎng)絡(luò)時代，就會發(fā)現(xiàn)這是一次嶄新的‘工業(yè)革命’?！被叵肫鹱约簞倓偖?dāng)兵那會兒，某旅政治工作部主任王興海感慨不已：曾經(jīng)，不讓穿皮鞋，不讓穿尼龍襪，不讓聽收音機，不讓用手機……我們不能否認(rèn)這些“不讓”有一定道理，但有哪一項“不讓”最后不都變成“讓”了呢！

“可以肯定的是，這個時代正在不以我們的意志為轉(zhuǎn)移向‘互聯(lián)網(wǎng)+’疾馳而去。”王興海說，時代的列車似乎是在“一代不如一代”的抱怨聲中隆隆前行，其實世界在一天天變好。

網(wǎng)絡(luò)直播，曾經(jīng)讓部隊“禁”而遠(yuǎn)之，就像當(dāng)年手機、互聯(lián)網(wǎng)初進(jìn)軍營，面對官兵的呼聲期盼，很多人選擇了回避和封堵。今天，當(dāng)我們放開思維理念的閘門，它們非但不是人們想像中的“洪水猛獸”，還在部隊教育管理中起到了意想不到的作用。

采訪中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部告訴記者：多年前，不少單位做過不讓戴手表、不讓聽收音機等與時代潮流擰著勁的事，現(xiàn)在看來確實落伍了。戰(zhàn)士們因為長期處于部隊這個相對封閉的集體當(dāng)中，獲取信息方式有限。長期如此，就會讓戰(zhàn)士與社會逐漸脫軌，從而導(dǎo)致有的戰(zhàn)士退伍后回到地方無法適應(yīng)。

“能把‘帽子’甩過墻頭，就一定有辦法翻過去?！蹦陈脦П歉杉?xùn)會上，旅長王瑞金的聲音提高了八度：解放“大腦”，才能解放“手腳”，不能一味用“過去的我”來評判“今天的他”。

僵化思想驅(qū)動不了改革車輪，陳舊觀念只會遲滯強軍步伐——

拉開新時代的大幕，讓現(xiàn)代化的列車帶上每一名軍人

“寶貝，想爸爸了吧！”對著手機屏，與女兒視頻通話的某旅“翠崗紅旗連”班長王權(quán)利，臉上笑成了一朵花。

王權(quán)利告訴記者，以前營區(qū)使用智能手機是“禁區(qū)”，平時跟孩子交流較少?，F(xiàn)在好了，想與家人視頻只需3步：換便裝、領(lǐng)手機、到指定區(qū)域使用，再也不用“如履薄冰”。

“僵化思想驅(qū)動不了改革車輪，陳舊觀念只會遲滯強軍步伐?！痹撀谜粽架娬f，過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時代關(guān)，簡單的一禁了之不能適應(yīng)時代發(fā)展，智能手機的使用重在管理和規(guī)范。

前不久，該旅依據(jù)新條令再次修改《手機使用管理規(guī)定》，對手機什么情況下可以用、什么場合不能用、具體怎么用，都進(jìn)行了明確規(guī)范。此舉受到官兵廣泛歡迎，大家執(zhí)行起來非常自覺。

好的管理能出戰(zhàn)斗力。不同時期、不同環(huán)境條件下，軍隊對軍人的要求不一樣，管理方法也有所不同。從我軍建軍之初的“三大紀(jì)律八項注意”到三大條令，軍隊的法律法規(guī)和條令條例不斷編修改進(jìn)，就是為了適應(yīng)時代發(fā)展對軍隊管理提出的新要求。

思維僵化的軍隊，即便擁有一流的武器裝備，也永遠(yuǎn)不會成為世界一流軍隊?！霸摱碌亩?，該疏的疏，該接納的欣然接納?！钡?0集團(tuán)軍某旅政治工作部主任張鋒告訴記者，旅黨委科學(xué)看待官兵的新訴求、新期待，取消了有的營連不準(zhǔn)戰(zhàn)士使用數(shù)碼產(chǎn)品、不準(zhǔn)用網(wǎng)上購物等“禁令”。對此，官兵們紛紛拍手叫好。

“兵好管理，只要沒事找事拴住就行?！倍嗄昵?，個別干部片面地認(rèn)為：兵傻就聽話，對外面的世界了解多了，就會動搖扎根軍營的思想基礎(chǔ)。

“黨把戰(zhàn)士交給我們，不是要我們把他們管傻，而是要把他們帶成精兵。思想觀念與時代節(jié)奏不合拍，就不能發(fā)展進(jìn)步?！蹦陈谩吧駱屖炙倪B”黨支部一班人統(tǒng)一思想后，把工作放在了改革開放的大環(huán)境和建設(shè)世界一流軍隊的大背景下來籌劃，全面鍛煉、充實、開發(fā)戰(zhàn)士頭腦。

除了給官兵訂閱大量書籍開拓視野外，他們還組織官兵利用出差、探親休假等機會進(jìn)行社會調(diào)查，要求每名官兵歸隊后，給大家講社會見聞，變一人所得為大家的共有財富。

連隊工作與時代同頻共振了，解放思想的新氣象也就撲面而來。某旅一次元旦晚會中，以往三句半、大合唱、小品主打的“老三樣”不再是舞臺的主導(dǎo)。該旅“南門第一連”上等兵孫子策入伍前是個小有名氣的“喊麥哥”，有了這次大顯身手的機會，他將自己對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)體會用“freestyle”的形式在舞臺上展現(xiàn)出來，技驚四座。

“一部世界戰(zhàn)爭史，就是改革進(jìn)取軍隊?wèi)?zhàn)勝落后守成軍隊的歷史。有專家指出，管理的落后是最大的落后，軍隊轉(zhuǎn)型始于技術(shù)、成于管理?？茖W(xué)高效的管理，對于降低軍隊建設(shè)成本、提高軍隊系統(tǒng)運行效率、增強部隊?wèi)?zhàn)斗力，具有非常重要的作用?！蹦陈寐瞄L耿大勇反思說，“我們跟年輕戰(zhàn)士相比，思維和理念都落后了，有些東西我們看不懂，不是年輕一代的問題，而是我們的觀念沒跟上?！?/p>

“拉開新時代的大幕，讓現(xiàn)代化的列車帶上每一名軍人?！惫⒋笥赂锌卣f：“一個領(lǐng)導(dǎo)，不能穿著舊鞋走老路，也不能穿著新鞋走老路。從某種意義上說，端正看待新時代官兵的視角，轉(zhuǎn)變管理方式，是我們這支軍隊大有希望的標(biāo)志！”