②從體系看體現(xiàn)：

“參與”是個硬道理

2017年7月，戰(zhàn)略支援部隊與地方9個單位簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議之后，培養(yǎng)新型作戰(zhàn)力量高端人才工程隨之啟動“按鍵”。地方9個簽約單位地處全國不同地域，其中包括6所知名高校和3家軍工企業(yè)。

十九大報告提出，同國家現(xiàn)代化進程相一致，全面推進軍事理論現(xiàn)代化、軍事組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，力爭到2035年基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化，到本世紀中葉把人民軍隊建成世界一流軍隊。

此前，黨中央、國務院、中央軍委關于軍民融合的頂層設計中早已明確：到2020年，基本形成軍民深度融合發(fā)展的基礎領域資源共享體系、中國特色先進國防科技工業(yè)體系、軍民科技協(xié)同創(chuàng)新體系、軍事人才培養(yǎng)體系、軍隊保障社會化體系、國防動員體系。六大體系建設任重道遠，雙擁工作可謂恰逢其時。

高端軍事人才培養(yǎng)的一系列探索實踐給人以啟示：從體系看體現(xiàn)，“參與”是個硬道理。

放眼更宏觀的主體層面，軍民深度融合的組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系三大體系穩(wěn)步構建，也是同樣的道理：接地氣、有根基的雙擁工作大有可為。

令人欣喜的是，以雙擁工作為載體和紐帶，軍民融合以“水到渠成”之勢邁開了鼓舞人心的大步子，廣大軍民直接從中受益。

在浙江舟山，首批2500名基層部隊官兵領到了市民卡。從今年1月起，可以持卡享受跟當?shù)鼐用褚粯拥某鞘猩罘铡?/p>

在中原，全國首個軍民融合式應急投送保障基地、全軍副食品后勤保障動員中心等一大批融合發(fā)展項目落戶運行，在建的軍民結合產業(yè)園區(qū)已達30多個。

“戎裝市民”與“基地化保障”，不正是“軍民一體化”的生動寫照嗎？