倡導清清爽爽的官官關(guān)系

■劉建偉

采寫這組稿件后，記者腦海里不由自主浮現(xiàn)出兩種植物。一種是蒼松，它將根須深植于大地，將枝干挺立于藍天之下。另一種是藤蘿，它總喜歡攀緣附勢，把自己的身軀依附在高墻大樹之上。

在官官關(guān)系中，勸君應效蒼松挺立，莫作藤蘿攀緣。黨的十八大以前，曾有一段時間官官關(guān)系變了味，本該清清爽爽的官官關(guān)系，沾染了庸俗習氣。

軍隊是由軍官（包括文職干部）和士兵兩大基本成分組成的。由于軍隊武裝集團的某些特殊性，由于軍官隊伍的特殊性，軍官與軍官之間的人際關(guān)系又有著與普通社會人際關(guān)系不同的特點。在新的歷史條件下，如何處理好軍官與軍官之間的關(guān)系，是擺在各級黨委面前的一道考題。

特別是和平時期，軍官與軍官之間的關(guān)系，較之戰(zhàn)爭年代有了很大變化。無論從內(nèi)容上還是形式上，都比過去豐富且復雜。比如上下級軍官的關(guān)系，軍政主官的關(guān)系，正職和副職的關(guān)系等等。

單位建設(shè)好不好，關(guān)鍵就看“倆領(lǐng)導”。作為部隊的最高首長，軍政主官的關(guān)系如何，對其他人員的互相關(guān)系乃至這個單位方方面面的工作影響極大。如何處好主官之間的關(guān)系？幾個原則不能小覷，比如統(tǒng)一一致的原則、集體領(lǐng)導的原則、分工協(xié)作的原則、互敬互重的原則等。軍政主官之間才能真團結(jié)，才能“成功業(yè)”。

在與上級接觸時，個別干部認為，自己的“官”小，說錯了話、辦錯了事，說不定會被“秋后算賬”。那么，上下級軍官之間究竟該如何“處”？這既需要下級軍官敢于直言，更呼喚上級領(lǐng)導做到嚴格與愛護、責人與自責、避短與用長、使用與培養(yǎng)，用領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導科學處好上下級軍官的關(guān)系。

還有正職與副職之間的關(guān)系，又不同于其他一般的領(lǐng)導和部屬的關(guān)系。他們之間雖有上下級之分，但相對本單位其他眾多成員來說，他們又同是領(lǐng)導?；ハ嘀g想處好關(guān)系，正職就不能只唱“二人轉(zhuǎn)”，得跳好“集體舞”，要多給副職任務、多壓擔子，多聽副職的建議；而副職呢，則要尊重正職，主動維護正職的中心領(lǐng)導地位。如此綠葉紅花、相得益彰，必然能做到團結(jié)一心，單位建設(shè)蒸蒸日上。

向建設(shè)世界一流軍隊的強軍目標奮進，需要每一名官兵在新的歷史征程中激發(fā)新的動能，書寫新的榮光。有了同心同德、清清爽爽、坦坦蕩蕩的新時代健康官官關(guān)系，全軍官兵就能步調(diào)一致，凝心聚力，為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標作出更大貢獻。