最美的“最后一公里”

■羅克軍

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍?！?016年年初，全黨正式開展“兩學一做”學習教育之時，正值擔任團政委滿4年的我面臨進退走留之際。

“走留聽從黨安排，胸有壯志天地寬?！痹鴰缀螘r，給一批批服役期滿的老兵做思想工作時，我總在講臺上用這句話鼓勵官兵。那時，當組織征求自己走留的意見時，說實在話，我猶豫了。

回想26年的軍旅生涯，訓練場上摸爬滾打，巡邏路上日曬雨淋，抗擊冰雪一往無前，野外演習炮火硝煙……鋼槍早已融入了我的生命，打贏成了我畢生的追求。然而，深化國防和軍隊改革是一次體系的重塑，也是一次結構的重組，必然涉及到許多官兵崗位的調整變化。

我深知自己可以申請留隊的理由：廣州軍區(qū)十佳優(yōu)秀旅團單位主官、副師職后備干部等。但改革強軍的號角吹響，走留考驗著我作為軍人的忠誠。

群眾看黨員，黨員看干部，開展“兩學一做”學習教育，關鍵在領導帶頭、以上率下。是的，作為黨員領導干部，作為部隊政工主官，我不能天天對著官兵講忠誠是黨員的底色，服從是軍人的天職，涉及到自己的前途命運時卻向組織提要求、講條件，討價還價。每名黨員干部都必須堅決維護改革強軍這個“大我”，正確對待個人得失這個“小我”。

于是，我用“堅決服從組織安排”鏗鏘作答。

“黨叫干啥就干啥，打起背包就出發(fā)?！?月初，轉業(yè)通知下達，我榜上有名，有不舍，更有軍人的自信；有遺憾，更有黨員的豪邁。

我收拾行李準備離隊時，單位的整編命令未到，人員接替暫緩，組織征求我的意見：“你是單位的主心骨，希望你繼續(xù)留任政委一職，主持單位大局?！?/p>

已兩地分居10年的妻子此時打來電話：“作為軍人，你已經盡到職責了，快回家團圓吧，多呆一天就多一分責任、多一分風險。”妻子的說法不無道理，軍改期間，官兵思想活躍，人心容易浮動；部隊點多線長，管理容易松懈；戰(zhàn)備工程啟動，外來人員增多；天天操槍弄炮，安全壓力很大，沒準哪天哪里就會“冒泡”。

但人們常說，鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。我從一個不諳世事的青年成長為一名素質過硬的軍人，從一名走出校門的學子成長為一名帶兵育人的領導，從軍后的每一步，都傾注著組織的關心培養(yǎng)，都離不開部隊的摔打錘煉。我不能忘記組織的培養(yǎng)之恩，更不能知難而退當逃兵。

“組織的任命就是黨員的使命?！蔽野迪聸Q心，越是要離開的時候，越要站好最后一班崗，將“最后一公里”變成“最美一公里”。

留任期間，我?guī)ьI“一班人”深入一線調研，確立了“實戰(zhàn)化訓練，精確化保障，規(guī)范化管理，人性化服務”的工作思路，在部隊叫響了“扛著紅旗找差距，抬高一尺謀發(fā)展”的口號。5月份，單位受領上級“三長”集訓 3個課目匯報演示和 2個正規(guī)化管理現場觀摩任務，特別是后方倉庫營區(qū)應急分隊處突課目，沒有現成樣板，沒有具體標準，沒有經驗借鑒。焦裕祿曾說：“干部不領，水牛掉井。”為做好示范引路，我和班子成員吃住在帳篷，和官兵一起，晴天一身汗，雨天一身泥；發(fā)動大家建言獻策，設立“金點子”獎，經過一點一滴推敲、一招一式精練，探索出后方倉庫應急處突的新路子，受到上級首長高度評價，并在聯勤部隊推廣。一名黨員一面旗，在黨委一班人的示范影響下，官兵工作標準不降、訓練干勁不減、工作作風不散，團隊一如既往充滿虎虎生氣、融融暖氣和堂堂正氣。7月1日，團隊黨委被上級表彰為先進黨委。

我離開部隊那天，官兵們自發(fā)列隊歡送，臉上掛滿晶瑩的淚花。我知道，自己向組織交出了一份合格的答卷。

揮別軍旅，軍號依舊在耳邊回響，戰(zhàn)歌依舊在胸中激蕩，黨旗依舊在心中高揚。軍裝已脫，本色不改。身為黨員，我依然時刻準備著，只等組織一聲召喚！