俗話說(shuō)得好，“理解萬(wàn)歲！”帶兵也是如此。帶兵人多一些包容、少一些責(zé)備，戰(zhàn)士們就能多些動(dòng)力，少些壓力。如果出了問(wèn)題或紕漏，就不問(wèn)青紅皂白地狠批一頓，挫傷的不僅是戰(zhàn)士和骨干的積極性，也是一個(gè)單位的內(nèi)部和諧和凝聚力。請(qǐng)關(guān)注今天出版的《解放軍報(bào)》的報(bào)道——

不問(wèn)青紅皂白的批評(píng)要不得

■第72集團(tuán)軍某旅排長(zhǎng) 車(chē)東偉

“現(xiàn)在的排長(zhǎng)可真不好當(dāng)”“是呀，戰(zhàn)士們說(shuō)不得、講不得，越來(lái)越覺(jué)得兵難帶”……6月中旬的一天，與營(yíng)里幾名排長(zhǎng)聊天時(shí)，大家你一言我一語(yǔ)說(shuō)起帶兵中的苦惱。聽(tīng)著聽(tīng)著，我想起了自己的一段帶兵經(jīng)歷，不由心生感慨。

“排長(zhǎng)，我覺(jué)得你點(diǎn)名批評(píng)陳班長(zhǎng)的做法有些過(guò)激。其實(shí)他并非故意不完成你安排的任務(wù)，而實(shí)在是有苦難言?！比ツ甑囊惶焱砩?，點(diǎn)完名后，上等兵徐金濤私下找到我，為他的班長(zhǎng)“鳴冤”。

那天早晨，營(yíng)長(zhǎng)來(lái)連隊(duì)檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)我們排少擺放了兩個(gè)衣柜，于是讓我抓緊派人到庫(kù)房搬兩個(gè)過(guò)來(lái)，并說(shuō)還會(huì)回來(lái)檢查。我當(dāng)即安排陳班長(zhǎng)早飯后落實(shí)營(yíng)長(zhǎng)指示，陳班長(zhǎng)也愉快答應(yīng)。沒(méi)承想，當(dāng)我上午訓(xùn)練歸來(lái)，卻因柜子沒(méi)及時(shí)補(bǔ)上挨了營(yíng)長(zhǎng)一頓批。我頓時(shí)火冒三丈，便集合全排，當(dāng)著全排戰(zhàn)士的面把陳班長(zhǎng)狠狠地批評(píng)了一頓。

晚上從徐金濤口中我才得知，那天早飯后，陳班長(zhǎng)先是被連值班員安排帶隊(duì)打掃飯?zhí)?，剛打掃完飯?zhí)貌僬n號(hào)音已響，他便匆忙趕去訓(xùn)練場(chǎng)；訓(xùn)練中，他又被連長(zhǎng)抽組到了課目示范班，一上午幾乎沒(méi)顧得上喘口氣；臨近中午，他又被副連長(zhǎng)派去炊事班幫廚。就這樣，等到他總算有空去庫(kù)房搬衣柜時(shí)，卻為時(shí)已晚?？吹轿野ち伺u(píng)，他心里也很過(guò)意不去，本想著午飯后找我道個(gè)歉，沒(méi)想到飯前就挨了我一頓狠批。忙了一上午，卻落得這個(gè)下場(chǎng)，這讓陳班長(zhǎng)感覺(jué)“很受傷”。

那天晚上，我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，心中充滿了愧疚，便起身叩響了指導(dǎo)員的房門(mén)，把這件事原原本本告訴了他。指導(dǎo)員聽(tīng)完后，語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)我說(shuō)：“當(dāng)戰(zhàn)士出現(xiàn)工作失誤時(shí)，不要急于去批評(píng)，而要先了解情況，避免出現(xiàn)誤會(huì)。同時(shí)，在安排工作時(shí)要搞好統(tǒng)籌，不能盲目指揮、隨性派活……”

“多思考、少蠻干！”那天夜里，指導(dǎo)員的話在我腦中久久縈繞。次日一早，我便當(dāng)著全排戰(zhàn)士的面向陳班長(zhǎng)道了歉，并承諾以后會(huì)虛心聽(tīng)取大家的想法，安排工作時(shí)也會(huì)提前征求大家意見(jiàn)。

一年過(guò)去了，經(jīng)過(guò)我的努力，如今，排里的戰(zhàn)友都把我當(dāng)兄弟，有什么喜悅都會(huì)主動(dòng)跟我分享，有什么委屈也愿意跟我聊聊。排里的氛圍越來(lái)越和諧，大家的士氣也愈發(fā)高漲。

我想，只要帶兵人對(duì)戰(zhàn)士多一份理解、多一份真誠(chéng)，其實(shí)帶兵遠(yuǎn)沒(méi)有想象的那么難！

短??評(píng)

基層工作事務(wù)繁雜、千頭萬(wàn)緒，難免會(huì)出現(xiàn)落實(shí)不到位的情況。這時(shí)，我們一線帶兵人千萬(wàn)別忙著去責(zé)怪戰(zhàn)士，不妨靜下心來(lái)?yè)Q位思考一下，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)很多你并不知道的“內(nèi)情”。

俗話說(shuō)得好，“理解萬(wàn)歲！”帶兵也是如此。帶兵人多一些包容、少一些責(zé)備，戰(zhàn)士們就能多些動(dòng)力，少些壓力。如果出了問(wèn)題或紕漏，就不問(wèn)青紅皂白地狠批一頓，挫傷的不僅是戰(zhàn)士和骨干的積極性，也是一個(gè)單位的內(nèi)部和諧和凝聚力。

（陳??英）