高炮一連指導(dǎo)員王堅，帶領(lǐng)班組在陸軍組織的綜合性比武中獲總評第一名，榮立個人二等功；坦克二連連長楊桐欣，帶領(lǐng)步坦分隊在演習(xí)場上榮立集體二等功；坦克五連連長王攀任職半年，連隊就在上級開展的練兵比武中取得4個第一名，2個第二名，4個第三名……
如此多的優(yōu)秀人才、喜人佳績從何而來？“腳踏實地從基層一步步走出來?！被叵胱约簭呐砰L一路走來的經(jīng)歷，第83集團軍某旅指導(dǎo)員王堅感觸頗深。
技術(shù)戰(zhàn)術(shù)運用有盲區(qū)、連隊日常事務(wù)不熟悉、與基層戰(zhàn)士有隔閡……初任排長時，面對這一連串問題，王堅焦頭爛額，逐漸失去信心。有一次，他去機關(guān)送文件聽到干事們說機關(guān)需要“寫作人才”，頓時“眼前一亮”，感覺自己找到了前進方向。
此后，王堅每逢周末就抽空到機關(guān)了解業(yè)務(wù)、到車場抱著《公文寫作》等書籍苦讀……而這一切，被一直關(guān)注著新排長成長的作訓(xùn)科科長李永軍看在眼里。經(jīng)了解，他發(fā)現(xiàn)與王堅有著類似想法的新排長不在少數(shù)，他們有的自認為有一技之長，不愿在基層埋沒才能；有的因崗位實際與理想有差距，便心生抵觸；還有的認為基層辛苦單調(diào)，對更廣闊的平臺心生向往，把機關(guān)當(dāng)作理想去處。
“基礎(chǔ)還沒打牢就想著去機關(guān)，太好高騖遠了，對個人成長和部隊建設(shè)沒啥好處。” 這一情況很快引起黨委一班人的重視。為及時引導(dǎo)新排長端正心態(tài)，旅政治工作部組織新排長進行了一次指導(dǎo)幫建基層水平摸底考試。
這下不少人傻了眼，看著試卷上要求撰寫“營連和平積弊問題檢查報告”“針對‘00后’官兵的群眾性文化建設(shè)預(yù)案”等題目大腦一片空白。對寫作能力一向自信的王堅也交了白卷。
用一套試卷敲醒了做著“機關(guān)夢”的新排長后，該旅組織優(yōu)秀營連主官登臺授課，結(jié)合自身成長經(jīng)歷講清“樹高千尺，源于根深”的道理；針對新排長群體的能力短板進行集中強化培訓(xùn)，幫助他們在基層夯實根基。
該旅作戰(zhàn)支援營排長陳歡告訴筆者：“在學(xué)校學(xué)到的知識與部隊實際區(qū)別很大，沒想到帶兵原來有這么多門道?！鼻澳辏悮g在陸軍舉辦的“狙擊精英-2019”比武中，被表彰為“狙擊槍王”；去年，她又在中部戰(zhàn)區(qū)陸軍首席教練員比武中，取得教學(xué)法第一名。陳歡所在連連長雷金沆評價道：“正是在基層扎扎實實蹲苗，她才會一步一個腳印向優(yōu)秀指揮員邁進?！?/P>
“基層積跬步，志行千萬里。”該旅參謀長楊雙記告訴筆者，扎實錘煉基層帶兵能力，并非不注重機關(guān)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，“我們在旅、營兩級都設(shè)有機關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，但過不了‘基層’這一關(guān)，就沒資格進入機關(guān)?！?/P>