迎檢如迎考，帶兵人想把單位建設(shè)好的一面展示出來，是積極向上、珍惜榮譽(yù)的表現(xiàn)。但少數(shù)單位本末倒置，面對(duì)各級(jí)檢查幫帶，將問題掖著藏著，給“丑處”美顏，致使暴露問題的環(huán)節(jié)掛了“空擋”。不僅不利于補(bǔ)齊建設(shè)短板，更影響了單位建設(shè)的風(fēng)氣。
管理學(xué)上有這樣一句名言：當(dāng)把問題的根源找準(zhǔn)了的時(shí)候，問題其實(shí)已經(jīng)解決了一半。主動(dòng)“亮丑”，利于問題浮出水面，使矛盾及時(shí)得到化解。如果不敢“亮丑”，甚至想盡辦法“遮丑”，結(jié)果就是“傷口捂著爛一片”，最終動(dòng)搖了單位建設(shè)的根基。
因此，各級(jí)帶兵人面對(duì)檢查要敢于“亮丑”，并積極“治丑”，形成提升建設(shè)水平的科學(xué)閉環(huán)。從另一個(gè)角度看，各級(jí)檢查組也要給予基層“容錯(cuò)支持”，杜絕動(dòng)輒“通報(bào)批評(píng)”，防止基層干部聞過則“憂”。只有這樣，才能推動(dòng)基層建設(shè)穩(wěn)中有進(jìn)，向上向好。