個(gè)人實(shí)績陳述、擬任崗位自薦、隨機(jī)抽題答辯、軍政素質(zhì)筆試……5月下旬，在新疆軍區(qū)某團(tuán)組織的一場干部選拔競崗考評中，50余名營連干部同臺競技，展示個(gè)人綜合素質(zhì)，公開接受組織遴選。
今年干部轉(zhuǎn)業(yè)命令下達(dá)后，這個(gè)團(tuán)空出一批基層營連職崗位。按照對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出、清正廉潔的軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，該團(tuán)探索組織競崗考評模式，真正把能打仗的人用到基層主官崗位。
考評先看訓(xùn)練成績，選人先選能打仗的人。這次競崗考評展開前，團(tuán)里按照新軍事訓(xùn)練大綱標(biāo)準(zhǔn)，對符合晉升條件的基層干部訓(xùn)練情況進(jìn)行詳細(xì)考察，嚴(yán)格落實(shí)“軍事訓(xùn)練一票否決”要求，將上年度軍事訓(xùn)練成績未達(dá)標(biāo)的個(gè)人排除在外。與此同時(shí)，對訓(xùn)練成績優(yōu)異、重大演訓(xùn)比武中表現(xiàn)突出的個(gè)人，相應(yīng)增加競崗考評基礎(chǔ)分。
“我申請的崗位是導(dǎo)彈連代理連長或者機(jī)關(guān)副連職參謀，理由是我曾帶領(lǐng)官兵參加上級比武，專業(yè)比較精通……”在擬任崗位推薦環(huán)節(jié)，由戰(zhàn)士提干、任副連職僅一年半的一連副連長巴云鵬毛遂自薦。接下來的答辯環(huán)節(jié)中，巴云鵬憑借豐富的帶兵經(jīng)驗(yàn)對答如流，提出解決問題方案到位，受到在場官兵好評。相反，某連一名副指導(dǎo)員面對隨機(jī)抽到的素質(zhì)考察題，因回答不夠理想被當(dāng)場淘汰。
能力強(qiáng)的有機(jī)會，能干事的有舞臺。這次公開競崗考評將擬任對象放到同一個(gè)平臺上比較衡量，破除了以往干部選拔考察不全面等現(xiàn)象。對考評成績突出的個(gè)人，團(tuán)里按照“優(yōu)秀優(yōu)先”的原則選拔任用到營連主官崗位。
最近，巴云鵬和另一名機(jī)關(guān)股長因工作成績突出、綜合考評優(yōu)秀，被破格提拔到主官崗位；兩名符合晉升年限、但工作表現(xiàn)一般的機(jī)關(guān)干部，被平職調(diào)整交流到相應(yīng)崗位。團(tuán)里組織問卷調(diào)查、交流談心，基層官兵對這次調(diào)整的干部表示滿意。