本報訊 王秦、特約記者蔡瑞金報道：2月上旬，記者從火箭軍研究院了解到，該院某所年輕的女科技干部呂瑛杰，通過民主測評、公開面試、綜合考核，從10余名預選對象中脫穎而出，被任命為某研究室主任。與呂瑛杰一起通過公開考核競爭上崗的，還有該院新調整的多位研究室主任。
近年來，該院承擔火箭軍多項重大科研項目，有百余項成果獲國家和軍隊科技進步獎。作為科研的“領頭雁”，研究室主任這個崗位在科研攻關中發(fā)揮著突出作用。去年底，該院多個研究室合并重組，數(shù)十個研究室主任崗位面臨重新選配。該院黨委堅持戰(zhàn)斗力標準，決定通過公開考核競爭上崗的方式，讓鉆打仗、研打仗、保打仗的技術骨干脫穎而出。
該院成立競爭上崗考核領導小組，由院黨委常委帶隊，紀委全程監(jiān)督，對考核對象的政治品德、科研創(chuàng)新、謀戰(zhàn)研戰(zhàn)、綜合素質等方面進行全面考核。周宏潮原是某重點實驗室負責人，她帶領課題組經過刻苦攻關，最終突破8項關鍵技術，創(chuàng)建了國內首個某裝備能力檢驗評估系統(tǒng)，該成果能直接應用于作戰(zhàn)，提升了火箭軍核心軍事能力，榮獲軍隊科技進步獎一等獎。在此次考核中，她一路過關斬將，被任命為某研究室主任。
該院領導介紹，此次公開選拔考核，考核組在全面考察的基礎上，把預選對象謀戰(zhàn)研戰(zhàn)的能力與成果作為重點，一批成果突出、素質過硬的打仗型科技干部走上科研帶頭人崗位，在全院樹立起“研為戰(zhàn)”的鮮明導向。