本報訊 記者羅正然、特約記者李健南報道：一張普通的區(qū)域日報，為何在浙江省臺州市國動人心中引發(fā)關(guān)注？1月23日，當(dāng)《臺州日報》送到臺州軍分區(qū)各單位，從領(lǐng)導(dǎo)到基層民兵，大家爭相傳閱。報紙專門開設(shè)了光榮榜，刊登市后備力量基層建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。后備力量基層建設(shè)明星人物傳萬家，自然會產(chǎn)生強(qiáng)烈“沖擊波”。
“云初，再接再厲”“林部長，祝賀您喜獲殊榮”……被省軍區(qū)評為優(yōu)秀專武干部標(biāo)兵的路橋區(qū)金清鎮(zhèn)武裝部部長林云初下班回到家，掏出手機(jī)打開微信，只見40多條未讀信息都是領(lǐng)導(dǎo)同事的贊許祝福。“每一句贊許，讓我身感榮光；每條祝福，讓我充滿暖意。但這些感覺只似一陣清風(fēng)掠過，旋即，沉甸甸的責(zé)任感壓肩而來?！绷衷瞥跽f，成績只代表過去，新年度工作已拉幕開局，必須刷新工作狀態(tài)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)抓實(shí)抓好后備力量建設(shè)。
每年初，軍分區(qū)以黨委擴(kuò)大會的形式召開總結(jié)表彰大會，對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰通報，頒發(fā)獎?wù)陋勁啤Ｔ谀昴暄h(huán)往復(fù)的“老套路”中，軍分區(qū)黨委發(fā)現(xiàn)，表彰大會開得熱烈隆重，捧回獎牌后難見聲息。如何更好地發(fā)揮榮譽(yù)獎牌激勵鞭策功能，也讓先進(jìn)典型產(chǎn)生“墻內(nèi)開花墻外香”的輻射效應(yīng)。今年，軍分區(qū)在開好總結(jié)表彰大會的基礎(chǔ)上，將表彰效應(yīng)向社會擴(kuò)散，在報紙電視臺等主流媒體建立光榮榜，刊登受到各級表彰的國防后備力量基層建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單，同時開辟專欄宣傳先進(jìn)事跡。
記者翻閱當(dāng)天的報紙，金字紅邊的版式設(shè)計格外引人注目，省軍區(qū)通報表彰的基層建設(shè)先進(jìn)武裝部、優(yōu)秀專武干部標(biāo)兵、基層建設(shè)先進(jìn)民兵應(yīng)急連等五類先進(jìn)單位和先進(jìn)個人一一登載在報紙醒目位置，讓他們既享領(lǐng)獎臺上的榮光，也享社會大眾的矚目。玉環(huán)市大麥嶼街道武裝部被評為基層建設(shè)標(biāo)兵武裝部，街道武裝部部長蘇丹英參加軍分區(qū)總結(jié)表彰大會后回到單位，領(lǐng)導(dǎo)同事人見人夸“巾幗不讓須眉”。
“過去單位建設(shè)好壞，個人干得好差，年底一盤點(diǎn)，只有本系統(tǒng)本單位的少數(shù)人知道，而今轄區(qū)內(nèi)所有群眾都知道?！币幻裆蠠o名的人武部主官談起這事時口吻沉重。他發(fā)自肺腑地說，身處同一區(qū)域，同樣的干事創(chuàng)業(yè)條件，為什么別人評上了先進(jìn)，而自己單位平平塌塌，找不出一個理由向上級組織和廣大群眾交代。
為診治有的單位和個人“不求上進(jìn)，老末不急”的“老油條”心態(tài)，軍分區(qū)還編印了內(nèi)部簡報，指名道姓直指各單位存在的問題，切實(shí)讓他們認(rèn)識到不足，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感和自覺性。榜上無名，心中不寧。這讓許多人武部主官和基層專武干部坐不住了，他們對年度工作進(jìn)行二次籌劃，提升新年度工作目標(biāo)相關(guān)指標(biāo)，研究單位建設(shè)短板措施，爭取來年榮登光榮榜。
點(diǎn)評 ■芳汀
發(fā)揮表彰的激勵效應(yīng)
總結(jié)年年搞，表彰年年有，但往往是表彰頒獎現(xiàn)場隆重?zé)狒[，走出會場便悄無聲息，如何突破這一“內(nèi)熱外冷”局面？我們不妨借鑒商業(yè)思維，在一條商業(yè)鏈路增設(shè)贏利點(diǎn)，拉長激勵鏈路，追尋激勵功能的最大值。在主流媒體開設(shè)光榮榜，公布武裝工作先進(jìn)典型，讓國防動員系統(tǒng)優(yōu)秀工作者走入尋常百姓家，不僅可以讓典型的激勵效果更持久，也可以使典型的影響力更廣泛。
此外，受到的關(guān)注越廣，收到的監(jiān)督也越多。亮點(diǎn)誠宜宣傳，不足也不妨適時曝光，以此鞭策受表彰者更加嚴(yán)格地要求自己，也傳導(dǎo)給落后者跑步前進(jìn)的壓力。