火箭軍某旅著力推進(jìn)基層軍政主官交叉換崗鍛煉
“換”出一批復(fù)合型干部
本報訊 楊歡、肖航報道:3月下旬,火箭軍某旅合成演訓(xùn)場有線線路遭“敵”破壞,通信營三連連長周玉科臨危不亂,指揮官兵快速組建無線通信系統(tǒng)。而在年初,周玉科還是一名指導(dǎo)員。據(jù)介紹,周玉科崗位的變化和軍事素質(zhì)的提升,得益于該旅深入開展的基層軍政主官交叉換崗鍛煉工作。
去年以來,該旅圍繞軍政主官交叉換崗出臺了3項舉措:采取業(yè)務(wù)訓(xùn)練、黨委掛鉤幫帶、辦班集訓(xùn)等方式,幫助換崗干部盡快熟悉掌握新崗位知識技能;鼓勵互換崗位的干部結(jié)成“1+1”互幫對子;建立激勵機(jī)制,對換崗期間德才兼?zhèn)?、實績突出的干部,?yōu)先提拔使用。
經(jīng)過一段時間的實踐,該旅共查找出14個制約人才成長的矛盾問題,研究出臺了12條對策措施,一批軍政兼通的復(fù)合型基層干部嶄露頭角。
(《解放軍報》2016年03月31日 04版)