火箭軍某旅著力推進(jìn)基層軍政主官交叉換崗鍛煉
“換”出一批復(fù)合型干部
本報訊 楊歡、肖航報道：3月下旬，火箭軍某旅合成演訓(xùn)場有線線路遭“敵”破壞，通信營三連連長周玉科臨危不亂，指揮官兵快速組建無線通信系統(tǒng)。而在年初，周玉科還是一名指導(dǎo)員。據(jù)介紹，周玉科崗位的變化和軍事素質(zhì)的提升，得益于該旅深入開展的基層軍政主官交叉換崗鍛煉工作。
去年以來，該旅圍繞軍政主官交叉換崗出臺了3項舉措：采取業(yè)務(wù)訓(xùn)練、黨委掛鉤幫帶、辦班集訓(xùn)等方式，幫助換崗干部盡快熟悉掌握新崗位知識技能；鼓勵互換崗位的干部結(jié)成“1+1”互幫對子；建立激勵機(jī)制，對換崗期間德才兼?zhèn)?、實績突出的干部，?yōu)先提拔使用。
經(jīng)過一段時間的實踐，該旅共查找出14個制約人才成長的矛盾問題，研究出臺了12條對策措施，一批軍政兼通的復(fù)合型基層干部嶄露頭角。
（《解放軍報》2016年03月31日 04版）
