雙向代職為科研創(chuàng)新集智聚力
第二炮兵裝備研究院多措并舉加強技術(shù)干部隊伍建設(shè)
本報訊?錢海寧、特約通訊員王秦報道:日前,第二炮兵裝備研究院又有7名新接收的博士畢業(yè)生奔赴部隊一線,開始為期一年的代職鍛煉。同時,6名部隊技術(shù)骨干來院代職,跟蹤前沿知識,接受技術(shù)培訓(xùn),反饋部隊急需,為科研創(chuàng)新集智聚力。
組織技術(shù)干部走出去,邀請技術(shù)骨干走進來,這是該院黨委加強技術(shù)干部隊伍建設(shè)的一個實際舉措。他們堅持以部隊需求為牽引,要求代職干部結(jié)合研究方向和承擔的科研課題,制訂代職計劃,明確代職重點。該院某研究所工程師小劉去年赴某導(dǎo)彈旅代職,不僅撰寫了4本代職心得筆記為日后裝備研發(fā)做足功課,而且發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢為部隊解決了9項技術(shù)難題。
同時,該院要求各部門為來院代職人員安排科研幫帶導(dǎo)師,量身制訂計劃,分配課題任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,召開部隊需求與科研創(chuàng)新對接會,安排來院代職人員上臺講述實際操作中存在的問題,與技術(shù)專家共同探討研發(fā)方向。
據(jù)該院領(lǐng)導(dǎo)介紹,雙向代職,既提高了自身科研質(zhì)量,又為部隊培養(yǎng)了技術(shù)骨干。該院2003年建院以來,先后選派206名同志到部隊代職鍛煉,其中已有30余人次入選國家級人才庫;接收150余名部隊技術(shù)骨干來院代職進修,取得了100余項科研成果。