黝黑的膚色、堅(jiān)毅的臉龐，榮立2次二等功、2次三等功——入伍18年，陸軍第73集團(tuán)軍某旅合成一營營長陳松歷任排長、副指導(dǎo)員、連長、參謀、股長、營長，被官兵們稱為“勝戰(zhàn)營長”。

5年前，陳松任改革調(diào)整后的合成營首任營長。面對(duì)全營裝步、坦克、通信、工兵等十余個(gè)兵種和數(shù)十種武器裝備，近百個(gè)不同專業(yè)崗位，大家有些犯難，但陳松知難而進(jìn)，率先示范。他帶頭學(xué)、帶頭用，每天都往戰(zhàn)車?yán)镢@?？崾钐炖铮瑧?zhàn)車內(nèi)溫度常常達(dá)到四五十?dāng)z氏度，但陳松一鉆進(jìn)去就是幾個(gè)小時(shí)。功夫不負(fù)有心人，僅一年多時(shí)間，他就熟練掌握了18個(gè)專業(yè)12種武器裝備的運(yùn)用。

2020年年底，營列裝某新型兩棲戰(zhàn)車。面對(duì)信息化、專業(yè)化程度更高的新裝備，有人提議先按老方法練，但陳松予以否定，他態(tài)度堅(jiān)定地說：“新裝實(shí)訓(xùn)，只爭(zhēng)朝夕?！?/p>

然而，新裝備首次射擊訓(xùn)練成績卻不理想?！笆治蘸脛s用不好，關(guān)鍵時(shí)刻如何亮劍？”陳松當(dāng)即帶領(lǐng)全營射擊技師開展學(xué)習(xí)研究，開發(fā)出兩個(gè)加固裝置，并反復(fù)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化改進(jìn)。最終，全營射擊成績大幅提升。

小改進(jìn)起到了大作用。陳松趁勢(shì)帶領(lǐng)官兵攻克新裝備形成能力的難題。他們研究設(shè)計(jì)瞄準(zhǔn)附加鏡，解決了某型突擊車快速瞄準(zhǔn)發(fā)射時(shí)瞄準(zhǔn)點(diǎn)不清晰的問題；研發(fā)壓彈支架，解決了某型火炮壓彈不穩(wěn)定問題……

合成營，“合”不是一蹴而就，“成”也非一日之功。陳松深知，只有把合成作戰(zhàn)思維理念融入戰(zhàn)訓(xùn)活動(dòng)，才能攥指成拳，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)深層次轉(zhuǎn)型。他決定打破專業(yè)壁壘和兵種界限，制訂步、坦、炮、工、偵等兵種協(xié)同訓(xùn)練計(jì)劃，規(guī)范合成營屬力量協(xié)同行動(dòng)模型，推進(jìn)要素集成、單元合成、體系融合。

在陳松的提議下，營里開辦了“合成講堂”，讓不同專業(yè)骨干登臺(tái)分享交流，使各專業(yè)在相互了解中不斷加深融合，在換位思考中主動(dòng)配合，成功助推兩棲合成營轉(zhuǎn)型升級(jí)。

去年盛夏，一營參加聯(lián)合演習(xí)擔(dān)任一梯隊(duì)主力，趁夜泛水編波，引導(dǎo)多層次火力精準(zhǔn)打擊，協(xié)同破障分隊(duì)開辟通路，成功處置敵火力壓制、機(jī)甲反擊等情況，各兵種之間協(xié)同密切，一鼓作氣完成實(shí)彈檢驗(yàn)。

現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)是系統(tǒng)與系統(tǒng)、體系與體系的對(duì)抗。為了將指揮模式由直線型向網(wǎng)狀型轉(zhuǎn)變，陳松帶領(lǐng)官兵發(fā)掘新裝備信息化優(yōu)勢(shì)，研究完善情報(bào)鏈、指控鏈、打擊鏈、保障鏈，把各作戰(zhàn)要素緊緊“網(wǎng)”在一起。

那年，旅里規(guī)劃建設(shè)模擬訓(xùn)練中心，陳松主動(dòng)請(qǐng)纓參與籌備。為確保模擬中心建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)完成，他啃下十余本專業(yè)書籍，跑遍友鄰部隊(duì)，在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上，提出“以‘科技+’‘網(wǎng)絡(luò)+’推動(dòng)訓(xùn)練保障升級(jí)換代”的設(shè)計(jì)方案。

趁熱打鐵，陳松隨即動(dòng)員全營官兵開展科技大練兵活動(dòng)，引入VR、AR、兵棋系統(tǒng)等技術(shù)手段建立“數(shù)字練兵場(chǎng)”，實(shí)現(xiàn)模擬訓(xùn)練數(shù)據(jù)精準(zhǔn)記錄、分析并生成具體改進(jìn)建議，規(guī)范了“模擬苦練、實(shí)裝精練”的方法路子，使裝甲乘員培養(yǎng)周期縮短了1/3。