全面加強(qiáng)新時(shí)代我軍人才工作

——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席在中共中央政治局第四十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)重要講話

■解放軍報(bào)評論員

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)，人才興則軍隊(duì)興。

在慶祝中國人民解放軍建軍95周年之際，中共中央政治局就深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略進(jìn)行第四十一次集體學(xué)習(xí)，習(xí)主席在主持學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)表重要講話。習(xí)主席的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā)，站在實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，全面闡述了實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，系統(tǒng)總結(jié)了黨的十八大以來我軍人才工作取得的歷史性成就，深刻分析了深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略面臨的新形勢新任務(wù)，對做好我軍人才工作提出一系列新部署新要求，為全面加強(qiáng)新時(shí)代我軍人才工作提供了行動指南和根本遵循。

強(qiáng)軍之道，要在得人。人才資源是強(qiáng)軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源。黨的十八大以來，黨中央、中央軍委和習(xí)主席把實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略擺在強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展突出位置，在重振黨管人才政治綱紀(jì)、立起為戰(zhàn)育人鮮明導(dǎo)向、優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)布局、深化人力資源政策制度改革、推動人才領(lǐng)域開放融合等方面下了很大氣力，我軍人才工作取得歷史性成就。

實(shí)踐證明，人才是推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關(guān)鍵因素。開創(chuàng)強(qiáng)軍事業(yè)新局面，關(guān)鍵在人才，人才越多越好，本事越大越好。沒有人才、人才不足、人才質(zhì)量不高，是打不了勝仗的。進(jìn)入新時(shí)代，我軍軍事理論、武器裝備、組織形態(tài)等方面都在發(fā)生深刻變革，必須加快軍事人員現(xiàn)代化，最大限度集聚人才和智力資源，把新時(shí)代我軍人才工作提高到一個(gè)新水平。實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才，對實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)、把我軍全面建成世界一流軍隊(duì)具有十分重要的意義。

任何時(shí)候人才方陣強(qiáng)了，底氣就足、腰桿就硬。當(dāng)前，世界進(jìn)入新的動蕩變革期，我國國家安全形勢不穩(wěn)定性不確定性增大。未來5年，我軍建設(shè)的中心任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)。面對國際戰(zhàn)略競爭新形勢，面對戰(zhàn)爭形態(tài)演變新態(tài)勢，面對強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展新情況，我們只有緊盯科技之變、戰(zhàn)爭之變、對手之變，增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，用好用活各方面人才，提高人才管理水平，全面加強(qiáng)新時(shí)代我軍人才工作，才能為如期實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

新時(shí)代呼喚人才也必然造就人才，今天的人才格局將塑造軍隊(duì)明天的樣子。全面加強(qiáng)新時(shí)代我軍人才工作，要貫徹中央人才工作會議精神，做好中央軍委人才工作會議下篇文章，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，更好發(fā)揮人才對強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。要把握軍事職業(yè)特點(diǎn)和軍事人才發(fā)展規(guī)律，提高人才工作針對性和實(shí)效性，特別要牢牢把住政治關(guān)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，做好鑄魂育人和政治考察工作，確保培養(yǎng)和使用的人才政治上絕對過硬，真正符合強(qiáng)軍事業(yè)需要。要深入破解制約我軍人才工作的突出矛盾和問題，統(tǒng)籌推進(jìn)識才、聚才、育才、用才等各方面改革創(chuàng)新，堅(jiān)持走好人才自主培養(yǎng)之路，堅(jiān)持軍隊(duì)培養(yǎng)為主、多種方式相結(jié)合，形成具有我軍特色的人才培養(yǎng)和使用模式，提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平。要堅(jiān)持分類施策，抓好聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才培養(yǎng)使用，發(fā)揮好軍士和文職人員作用。要加強(qiáng)軍地溝通協(xié)作，堅(jiān)持軍事需求導(dǎo)向，搞好規(guī)劃對接、政策對接、工作對接，推動我軍人才工作深度融入人才強(qiáng)國建設(shè)，齊心協(xié)力把新時(shí)代我軍人才工作做得更好，努力使我軍人才總體水平躋身世界強(qiáng)國軍隊(duì)前列。