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奮進(jìn)新征程 建功新時代·我們的新時代|從無到有——科研“新星”見證“巡天”成長

來源:新華社 作者:顏麟蘊(yùn)、孟含琪 發(fā)布:2022-04-11 10:55:03

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從無到有——科研“新星”見證“巡天”成長

新華社記者顏麟蘊(yùn)、孟含琪

受疫情影響,眼下的長春進(jìn)入“靜止”狀態(tài)。在中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所工作的王維依舊忙忙碌碌——雖然不能去單位辦公,這個巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目的“90后”副主任設(shè)計師每天都在家看文獻(xiàn),寫項目文檔、視頻研討,參加線上會議……

“現(xiàn)在是初樣研制的關(guān)鍵時期,就算居家辦公,也必須對之前的設(shè)計方案和實驗結(jié)果進(jìn)行審視和討論。”王維說。

王維所負(fù)責(zé)的巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目,是我國載人空間站工程的一部分。2021年4月29日,中國空間站天和核心艙成功發(fā)射,便于我國科學(xué)家長期開展有人參與的、大規(guī)模的空間科學(xué)實驗和技術(shù)試驗。巡天空間望遠(yuǎn)鏡是中國空間站的重要組成部分,通過它可以帶回宇宙全景的高清晰圖像。

1990年出生的王維,從小喜歡讀書和思考,高考時報考了哈爾濱工業(yè)大學(xué),學(xué)習(xí)電子科學(xué)與技術(shù)的物理電子學(xué)方向。畢業(yè)時他面臨兩個選擇:去科研院所做研究,或者到雜志社做編輯。他選擇了前者。

2012年,王維在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的實驗室內(nèi)。(受訪者供圖)

懷揣著對航天事業(yè)的熱愛,王維于2012年進(jìn)入長春光機(jī)所工作。剛一入所,就加入了巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目團(tuán)隊,“作為新人,能加入這么重要的團(tuán)隊,感覺很自豪,壓力當(dāng)然也不小。”他說。

當(dāng)時,美國哈勃望遠(yuǎn)鏡已經(jīng)在軌運(yùn)行超過20年,而中國還沒有類似項目,在很多關(guān)鍵技術(shù)上是一片空白。王維和團(tuán)隊成員從頭學(xué)起:看一篇篇文獻(xiàn),分析、討論每一個關(guān)鍵問題,制作最基礎(chǔ)元件、計算材料參數(shù),一點點去建模、不斷優(yōu)化……

一次,他們研究“雜散光”,需要計算地球反照率的數(shù)值。當(dāng)時,國內(nèi)還沒有相關(guān)的數(shù)據(jù)和參考。王維與兩位同事分別查閱各類文獻(xiàn),尋找不同算法,其間經(jīng)歷過多次失敗,最終耗費4個多月解決了問題?!澳且豢烫貏e有成就感?!蓖蹙S說。

10年來,王維和同事們不敢懈怠,直至如今巡天空間望遠(yuǎn)鏡已形成初樣。當(dāng)其升空后,將具有與哈勃相當(dāng)?shù)目臻g分辨能力,但視場面積將是哈勃的300多倍。

2021年王維和團(tuán)隊成員在望遠(yuǎn)鏡結(jié)構(gòu)組裝現(xiàn)場。(受訪者供圖)

讓王維感受頗深的,還有近幾年的科研環(huán)境變化。比如,人才評價體系的改變,以及所里對青年科研人員的重視。

2016年起,長春光機(jī)所將人才評價考核制度化:考核科研人員時,不唯論文、獎項指標(biāo),而是憑實際貢獻(xiàn)。王維正是這項制度的受益者。工作后,王維一直從事巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目研發(fā),既沒有獲得獎項,也沒有發(fā)表論文,但由于不斷推動項目前進(jìn),他獲得了應(yīng)有的績效。

2020年,王維在長春光機(jī)所內(nèi)部小型討論會做報告。(受訪者供圖)

近年來,長春光機(jī)所陸續(xù)啟動“曙光”“旭光”及“青年特殊獎勵”等人才培養(yǎng)計劃,采取經(jīng)費支持、津貼補(bǔ)助等多種方式,有力支撐了青年科研人員聚焦“國家事”潛心搞科研。王維連續(xù)兩年獲得了“青年特殊獎勵”A級獎勵。

眼下雖然經(jīng)歷疫情,但王維和同事正全力以赴,為初樣產(chǎn)品投入生產(chǎn)做足準(zhǔn)備?!按蠹页錆M干勁。”王維說。

(新華社長春4月1日電)

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責(zé)任編輯:于海洋
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