建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)軍官隊伍

——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《專業(yè)技術(shù)軍官管理暫行規(guī)定》

■解放軍報評論員

日前，中央軍委印發(fā)《專業(yè)技術(shù)軍官管理暫行規(guī)定》。這是激發(fā)專業(yè)技術(shù)軍官隊伍活力動力、提高人才培養(yǎng)使用質(zhì)量效益的重要舉措，是建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)軍官隊伍的制度保證，對加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)軍官管理、促進(jìn)專業(yè)技術(shù)軍官職業(yè)發(fā)展，必將起到重要的牽引和推動作用。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)，人才興則軍隊興。專業(yè)技術(shù)軍官隊伍建設(shè)的成效，直接關(guān)系部隊?wèi)?zhàn)斗力的生成提高，直接影響國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。黨的十八大以來，習(xí)主席圍繞實現(xiàn)黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)，就抓好軍隊科技創(chuàng)新和人才建設(shè)作出一系列重要指示、提出一系列明確要求，為加速打造與世界一流軍隊相稱的一流人才隊伍提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向?！兑?guī)定》深入貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，遵循戰(zhàn)斗力生成規(guī)律、科技創(chuàng)新規(guī)律、專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律，在執(zhí)行軍官管理一般要求的基礎(chǔ)上，對專業(yè)技術(shù)軍官管理政策作了差異化規(guī)范，更具針對性和可操作性，更能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)軍官的職業(yè)屬性和工作特性。

專業(yè)技術(shù)軍官是科技強(qiáng)軍、人才強(qiáng)軍的重要力量，是推動部隊創(chuàng)新發(fā)展、打贏未來戰(zhàn)爭的重要支撐。《規(guī)定》堅持以戰(zhàn)斗力為唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，以調(diào)動專業(yè)技術(shù)軍官積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，在崗位管理、教育培訓(xùn)、考核評價、職稱評定、晉升任用、激勵保障等方面推出一系列創(chuàng)新舉措，著力重獎重用特殊人才，賦予專業(yè)技術(shù)軍官更多科研創(chuàng)新自主權(quán)，實施更為寬松的容錯減負(fù)措施，切實為專業(yè)技術(shù)軍官履職盡責(zé)、成長發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境?！兑?guī)定》的頒布實施，必將進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)軍官的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在全軍鮮明立起向科技要戰(zhàn)斗力、向科技人才要戰(zhàn)斗力的導(dǎo)向，推動優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出、競相涌現(xiàn)，為加快推進(jìn)國防和軍隊現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。

創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，軍事競爭歸根到底是人才競爭。各級黨委要認(rèn)真抓好《規(guī)定》和專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)法規(guī)政策的貫徹落實，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，大力實施“人才+工程”的模式，把人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新捆在一起抓，盡快推動形成非對稱人才優(yōu)勢和科技優(yōu)勢，搶占未來戰(zhàn)爭的制高點。廣大專業(yè)技術(shù)軍官要牢記黨中央、中央軍委和習(xí)主席的期望重托，厚植家國情懷，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，勇于開拓創(chuàng)新，甘于犧牲奉獻(xiàn)，努力在強(qiáng)軍征程中再立新功、再創(chuàng)佳績。