人員管理切忌“另眼相看”。不管是新兵還是老兵，繼續(xù)留隊(duì)的還是選擇退役的，都是與我們一起摸爬滾打、朝夕相處的戰(zhàn)友，管理上應(yīng)一視同仁，切忌給部分同志造成受歧視或特殊對(duì)待的感覺，這樣才能更好體現(xiàn)平等的同志關(guān)系，才能增強(qiáng)集體的凝聚力戰(zhàn)斗力。請(qǐng)關(guān)注今日《解放軍報(bào)》的報(bào)道——

即將退役，我不想被“關(guān)照”

■第83集團(tuán)軍某旅機(jī)動(dòng)保障營(yíng)下士 行喬丹

參加專項(xiàng)訓(xùn)練、準(zhǔn)備演訓(xùn)器材、整理個(gè)人攜行物資……8月初，我為即將展開的演訓(xùn)活動(dòng)忙得不亦樂乎。說起這個(gè)“忙”，還是我自己好不容易爭(zhēng)取來的呢！

7月中旬，我和往年一樣，為即將到來的演訓(xùn)活動(dòng)做著精心準(zhǔn)備。作為一名空域管制標(biāo)圖員，入伍以來，我已伴隨保障了旅隊(duì)多次大項(xiàng)活動(dòng)。如今我服役期將滿，心想著能在退役前再參加一次演訓(xùn)活動(dòng)，聞一聞硝煙味、聽一聽?wèi)?zhàn)鷹聲，這五年軍旅生涯就沒有遺憾了。

然而事與愿違。那天，分隊(duì)長(zhǎng)參加完?duì)I里的演訓(xùn)“碰頭會(huì)”后，單獨(dú)向分隊(duì)打算退伍人員傳達(dá)會(huì)議精神：“營(yíng)黨委研究決定擬今年9月份退役人員不參加演訓(xùn)，在家留守?！?/p>

為啥不讓我們參加？聽到這個(gè)消息，我心里很不是滋味。一次訓(xùn)練間隙，我向其他營(yíng)幾名同年度兵吐槽此事，他們遇到的情況也大同小異。

回頭細(xì)細(xì)一想，我發(fā)現(xiàn)了其中的端倪。自從上次旅里對(duì)滿服役期人員走留意愿摸底后，分隊(duì)對(duì)我們這些人員好像格外“關(guān)照”：油庫(kù)、彈藥庫(kù)等重要敏感目標(biāo)不安排我們值勤了；大項(xiàng)任務(wù)不讓我們參加了；就連分隊(duì)主官對(duì)我們也變得分外客氣了。

抱著不想被“關(guān)照”的想法，我敲開了分隊(duì)長(zhǎng)的門，“隊(duì)長(zhǎng)，雖然我的意向是今年退役，但還想站好最后一班崗，組織上怎么就不讓我參加演訓(xùn)呢……”

聽我說完，分隊(duì)長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說：“小行，營(yíng)里這么安排自有道理，再說留守工作也一樣重要嘛！”

鑼鼓聽聲，聽話聽音。我不好再辯駁什么，只能悻悻地出了分隊(duì)長(zhǎng)的門，心灰意冷地想著過一天是一天吧。然而，這也成為了我心中的一個(gè)“疙瘩”。

不承想，旅里組織的一次滿服役期人員座談會(huì)讓事情有了轉(zhuǎn)機(jī)。在自由發(fā)言階段，我思來想去還是把心中的不快向旅領(lǐng)導(dǎo)說了出來。

那周的交班會(huì)上，旅領(lǐng)導(dǎo)向各分隊(duì)主官了解完相關(guān)情況后，明確表示：“不能用老舊的管理思維，消極‘保安全’，而應(yīng)當(dāng)多打‘事業(yè)牌’，爭(zhēng)取留住更多骨干人才……”

回來后，分隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)傳達(dá)了旅交班會(huì)精神，并當(dāng)場(chǎng)宣布擬退役人員同樣可以參加今年的演訓(xùn)。聽到這一消息，我心中的“疙瘩”瞬間解開了。很快，分隊(duì)公布了今年參加演訓(xùn)人員名單，而我名列其中。

（任 帆整理）