做好大學(xué)生士兵提干 后的“下篇文章”

■劉建偉

又是一年畢業(yè)季，夢想花開芬芳時。

眼下，又一批大學(xué)生士兵提干排長奔赴基層一線，開始了新的軍旅征程。作為我軍軍官的一個重要群體，他們朝氣蓬勃、思維活躍，無疑將為人民軍隊注入新鮮血液。

從優(yōu)秀大學(xué)生士兵中直接選拔干部，是我軍改革發(fā)展的一項重要舉措，是對軍隊干部來源的有益補充。2011年9月，《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》正式頒布，由此，“符合條件的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵經(jīng)過短期培訓(xùn)成為軍官”這一重要政策，吸引了大批高校學(xué)子攜筆從戎。

幾年時光已過，一批批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵圓了“軍官夢”。想當初，參軍入伍時，他們中間不乏學(xué)士、碩士，很多來自985、211地方大學(xué)院校，都自帶著璀璨的“光環(huán)”。然而毋庸諱言，兩年的摸爬滾打，10個月的深造淬煉，他們又可謂是“速成型”干部。坦白地講，相比于許多優(yōu)秀的戰(zhàn)士，他們打槍不是最準的，跑步不是最快的……

從“兵”一躍而成“官”，崗位轉(zhuǎn)變的“能力代差”，同期軍官的“年齡逆差”，初任受挫的“心理落差”，質(zhì)疑聲、尷尬事、挫敗感……大學(xué)生士兵提干排長在基層面臨困難多多。從“當兵打仗”到“帶兵打仗”，一字之差，意味著他們還有許多坡要爬、許多山要翻。

大學(xué)生士兵提干后的“下篇文章”如何書寫？在校大學(xué)生們很關(guān)心，大學(xué)生士兵們很關(guān)注，大學(xué)生干部們很關(guān)切。這三個群體的“進”與“退”，則直接影響著我軍軍民融合式吸納集聚人才工作的深化和發(fā)展,事關(guān)新時代軍隊官兵整體素質(zhì)的有效提升。

起步?jīng)Q定后程。在優(yōu)秀大學(xué)生士兵提干軍官成長成才的過程中，組織的悉心關(guān)懷和戰(zhàn)友的全力幫帶，將是彌補他們“先天不足”的重要“底肥”。各級在為優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵搭建職級“直升梯”的同時，還應(yīng)為他們拓寬能力“快車道”，著眼任職急需、崗位所需、實戰(zhàn)必需，對“軟硬件”加裝改造、換代升級。

明天戰(zhàn)爭的勝敗，取決于今天“人才競爭戰(zhàn)”能否打贏。大學(xué)生士兵排長具有專業(yè)理論扎實、知識體系全面的優(yōu)勢“競爭力”，對于提高我軍戰(zhàn)斗力發(fā)揮著特殊的作用，軍隊各級應(yīng)當針對不同層次大學(xué)生士兵特點，進一步健全完善有關(guān)政策，保持人才培養(yǎng)使用的穩(wěn)定性、連續(xù)性，既“扶上馬”，又“送一程”，真正讓大學(xué)生士兵提干軍官隊伍充滿激情、煥發(fā)活力，成為強軍興軍的一支生力軍。