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最是真情暖人心!老指導(dǎo)員的三句話讓他記了10年

來(lái)源:中國(guó)軍網(wǎng)作者:蘇俊杰 程小冬責(zé)任編輯:楊帆
2018-02-09 09:53

還有多少真情沒(méi)有打到點(diǎn)子上

■中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某舟橋旅政委 羅詞鳳

老指導(dǎo)員的三句話為什么讓小邵記了10年?離不開(kāi)“真情”二字。

經(jīng)常性思想工作自我軍成立以來(lái)便是部隊(duì)的“傳家寶”,其精髓是觸動(dòng)靈魂,打下烙印,影響一生,但這個(gè)“傳家寶”隨著新時(shí)代新環(huán)境的變化慢慢的丟失了。

很多干部骨干做經(jīng)常性思想工作的短板在于:說(shuō)不到痛處,談不到核心、抓不住重點(diǎn)。

有的帶兵人抱怨:自己說(shuō)的口干舌燥,對(duì)方卻是“嗯”“啊”作答,就像敲鼓,始終沒(méi)敲到點(diǎn)子上;講道理也是雁過(guò)不留聲,雨過(guò)地皮濕。難道是現(xiàn)在的戰(zhàn)士不懂得感恩、對(duì)真情沒(méi)有感應(yīng)嗎?顯然不是!是因?yàn)閹П说恼媲闆](méi)有打到點(diǎn)子上。

做經(jīng)常性思想工作好比在錦上繡花一樣,一針一線都要精準(zhǔn)到位,需要細(xì)心耐心,更需要久久為功。

與連隊(duì)?wèi)?zhàn)士談心時(shí)聽(tīng)說(shuō)了這樣一個(gè)故事——

新兵下連后,小王的被子怎么也跟不上全連的平均水平,每逢內(nèi)務(wù)檢查都是被“點(diǎn)名”的對(duì)象。這讓他很苦惱,每次訓(xùn)練回來(lái)都要加練半小時(shí)。由于他是家里的獨(dú)子,還是個(gè)大學(xué)生士兵,自尊心很強(qiáng),從來(lái)不向別人求助。

一次,班長(zhǎng)江國(guó)文看到小王獨(dú)自一人在走廊疊被子,就默默鋪上涼席,跪在地上一板一眼地教他疊。小王一開(kāi)始不以為然,他認(rèn)為班長(zhǎng)只是走走過(guò)場(chǎng),做做樣子,籠絡(luò)人心。但接下來(lái)的日子里,江班長(zhǎng)的行為卻出乎小王預(yù)料,他堅(jiān)持每天中午都給小王當(dāng)“教練”,從怎樣壓實(shí)被面到如何捏出被角,一步一動(dòng)地教,漸漸的,小王的被子也從原來(lái)的“大面包”變成了現(xiàn)在人人羨慕的“豆腐塊”??粗约旱摹敖茏鳌?,他甭提多高興了,給了班長(zhǎng)一個(gè)大大的擁抱。

交談中,江班長(zhǎng)感慨到:經(jīng)常性思想工作好比“打井”,要找準(zhǔn)點(diǎn)位,下面才會(huì)有水。如果最后一鍬泄了氣,沒(méi)有堅(jiān)持好,照樣前功盡棄,甚至還會(huì)產(chǎn)生副作用,讓?xiě)?zhàn)士更加不信任。這樣的真情,看似打到點(diǎn)子上了,實(shí)則沒(méi)有“打透”。

“我對(duì)你如此真心,你卻不怎么領(lǐng)情!”這是少數(shù)帶兵人經(jīng)常掛在嘴邊的話,他們做經(jīng)常性思想工作習(xí)慣于“自我設(shè)計(jì)”,認(rèn)為這樣對(duì)待戰(zhàn)士肯定會(huì)有回報(bào),結(jié)果不但沒(méi)有引起戰(zhàn)士感應(yīng),反而引起戰(zhàn)士反感。造成這種尷尬,主要是沒(méi)有把握好戰(zhàn)士的情感需求,把情用在了“癢點(diǎn)”,沒(méi)有找準(zhǔn)“痛點(diǎn)”。

士官何澤房軍事素質(zhì)優(yōu)異,專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練“門(mén)兒清”,按理說(shuō)在連隊(duì)?wèi)?yīng)該過(guò)的“順風(fēng)順?biāo)?,可最近有件事卻讓他打不起精神。自從去年遞交了第一份入黨申請(qǐng)書(shū)之后,他又連續(xù)寫(xiě)了三份,入黨決心不可謂不真誠(chéng)??裳劭淳鸵_定入黨積極分子了,連隊(duì)卻進(jìn)行了班排調(diào)整,小何從三排被調(diào)到了一排,由于新班長(zhǎng)對(duì)他的情況不了解,便沒(méi)有把他列為上報(bào)對(duì)象。這可讓小何“寒了心”,覺(jué)得干工作失去了意義,整日悶悶不樂(lè)。班里同志噓寒問(wèn)暖、談心開(kāi)導(dǎo)……小何卻依然滿(mǎn)臉苦惱。指導(dǎo)員黃旺星了解這一情況后,一邊找來(lái)小何談心,鼓勵(lì)他保持好工作干勁,一邊通過(guò)組織程序又爭(zhēng)取到了一個(gè)名額,并在支委會(huì)研究時(shí)全票通過(guò)小何為入黨積極分子。聽(tīng)到這個(gè)消息后,訓(xùn)練場(chǎng)上生龍活虎的小何又回來(lái)了。

黃旺星說(shuō),我們常埋怨現(xiàn)在有的兵“油鹽不進(jìn)”,再怎么用情也焐不熱,其實(shí)是帶兵人用的情一直在外圍“撓癢癢”“轉(zhuǎn)圈圈”,沒(méi)有觸及戰(zhàn)士最關(guān)心的問(wèn)題。

誠(chéng)然,在社會(huì)轉(zhuǎn)型、價(jià)值多元的當(dāng)下,官兵的現(xiàn)實(shí)思想具有多變性。同一個(gè)人面對(duì)不同問(wèn)題,或同一個(gè)問(wèn)題發(fā)生在不同人身上,都可能有不同表現(xiàn)。所以,經(jīng)常性思想工作要敲準(zhǔn)鼓點(diǎn)、觸及靈魂并非易事。

真情只有打到點(diǎn)上才能感動(dòng)人。如同不可能用一碗雞蛋面感動(dòng)所有病號(hào)一樣,經(jīng)常性思想工作也不可能用一次談心解決所有問(wèn)題。無(wú)論時(shí)代怎么發(fā)展,環(huán)境怎么改變,官兵思想變化的客觀規(guī)律不會(huì)改變,官兵渴望真情、渴望善良、渴望理解和渴望溝通的心不會(huì)改變,只有在感情上互通互融,所講的道理才能無(wú)遮無(wú)掩、水銀瀉地般進(jìn)入官兵的內(nèi)心,引起官兵情感共鳴。

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