成長密碼之四：傳承

主炮分隊長李洪光來?？谂灢坏?年，卻創(chuàng)造了該型主炮連續(xù)射擊發(fā)數的紀錄。“專業(yè)都是老班長們教的。”倒不是謙虛，這位中尉軍官道出了?？谂灥囊粋€傳統——傳、幫、帶。

新兵、新干部上艦，艦黨委指定骨干與其結成對子，進行一對一指導。在這種模式下，各個專業(yè)的方法路子，被一代代傳了下來。

被傳下來的，不僅僅是專業(yè)技能。

新干部趙子昊去年被分配至?？谂?。短短半年，他就愛上了這個集體：“大家特別團結友愛，單位運轉正規(guī)有序，非常有戰(zhàn)斗力?！?/p>

李輝、樊繼功有同一個感受：回到海口艦，發(fā)現那股精氣神還在?！坝羞@股精氣神，?？谂炗肋h充滿著正能量。”

正能量催人奮進。

今年是上士吉萍萍在海口艦上的第5個年頭。作為海軍首批戰(zhàn)斗艦艇女艦員之一，結婚后，她已經兩次婉拒了艦黨委把她調到岸勤部隊的好意：“舍不得艦上，和戰(zhàn)友們在艦上一起戰(zhàn)風斗浪才是青春歲月的最佳選擇?！?/p>

與吉萍萍想法一致的，在?？谂炆洗笥腥嗽?。官兵們都說，在艦上干活不覺得累，特別有勁。

?？谂炇莻€凝聚人心的大家庭。凝聚人心，靠的是對一心謀打仗、特別講奉獻的“家風”的傳承。

在這種“家風”的教育和熏陶下，一代代海口艦官兵們爭先進、求進步，全艦上下一直保持著積極向上、蓬勃發(fā)展的勁頭。

樊繼功說，在?？谂灝斉為L壓力很大，如何守好?？谂炦@塊品牌是他思考的最多的問題：“把?？谂炲懺斐梢凰夷艽蛘?、打勝仗的戰(zhàn)艦，是對過去最好的傳承。”