在第75集團軍某工化旅組織的這場群眾性練兵比武中，橋梁連上等兵張波浪在戰(zhàn)斗體能項目上擊敗眾多老兵，成為該旅組建一年多以來最年輕的冠軍。

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讀懂每一名戰(zhàn)士渴望成長的夢想

■楊 成

秒表滴答跳動。發(fā)令槍響，潮水般的吶喊聲襲來。仿佛聽到期待的命令，張波浪不斷默念重復著動作要領：“擺臂、加速、邁大步子……”

在第75集團軍某工化旅組織的這場群眾性練兵比武中，橋梁連上等兵張波浪在戰(zhàn)斗體能項目上擊敗眾多老兵，成為該旅組建一年多以來最年輕的冠軍。

“真不敢相信自己能做到這一切！”入伍不到兩年，就站在了全旅最高領獎臺上——張波浪至今都記得那個幸福時刻——聚光燈下的歡呼聲、連長的大拇指、班長和戰(zhàn)友們的擁抱。大家見到他都說：“這個年輕戰(zhàn)士不簡單?！?/p>

就像張波浪所收獲的贊嘆和欽佩一樣，當搶建搶修連列兵曾照坡站上屬于他的“領獎臺”——體重秤的那一刻，也讓所有熟悉他的人驚嘆——入伍僅僅半年多，曾照坡的體重從剛入伍時的160多斤，下降到108斤。

放眼這個旅，除了張波浪、曾照坡，還有更多像他們一樣的年輕戰(zhàn)士，正在這條軍旅生涯最初的起跑線上加速成長。

“每一名官兵的成長足跡，都是戰(zhàn)斗力提升的生動注腳。他們成長的快與慢，與我軍強軍興軍的進程息息相關。”在該旅政委曾祥明的眼中，如果把軍旅生涯比作一本書——對于年輕戰(zhàn)士來說，成長就是主題詞，里面的每一頁都應該寫滿“奮斗”；對于帶兵人來說，幫帶就是主題詞，里面的每一頁都應該寫滿“鼓勵”。

南海之濱，第75集團軍某旅爆破連官兵在某靶場執(zhí)行搜排爆任務后，戰(zhàn)士們脫下幾十公斤重的防爆服后合影留念。其中，多名新戰(zhàn)士曾寫下請戰(zhàn)書，申請走上危險的搜排爆一線。 張正舉攝

“拖后腿”的滋味

因為一個簡單的問題沒有回答上來，爆破連列兵張梓斌挨了一頓猛批。

那天，機關的同志來連隊檢查。全連都帶去訓練了，只留下張梓斌一個人擔任連值日。檢查的領導隨機問了幾個理論常識，他沒有答上來。

后來他才知道自己闖“禍”了——機關通報，爆破連理論學習不扎實……“叫你平時多下功夫，你不在乎，這下可好，一人掉鏈子，全連挨批評！”班長的批評讓他半天抬不起頭來。在戰(zhàn)友們的眼里，入伍不到一年、性格內向的張梓斌，說話吞吞吐吐，學習上“總是比別人慢”。

不久，有上級首長觀摩連隊，正好又輪到張梓斌擔任連值日。作為有著“英雄工兵連”和“應急搶險先鋒連”雙重榮譽稱號連隊的一員，張梓斌也意識到了連值日的重要性。為了“展示連隊良好形象”，有骨干建議：找一名反應快、機靈的士官，來代替張梓斌擔任連值日。

盡管很想證明自己，可曾經(jīng)給連隊抹黑的慚愧再次涌上心頭，張梓斌難以開口。但他發(fā)現(xiàn)自己似乎已經(jīng)逃不出“臨陣換人”的魔咒——一次連隊搞課目示范，班長擔心他“冒泡”，就把他安排到場外保障，連“替補”陣容都沒有進。

“在部隊這個環(huán)境里，更多的是強調集體的榮譽，拖集體‘后腿’的人總會被人看不起?！闭勂稹芭R陣換人”的現(xiàn)象，原機保一營副營長周游感觸很深。這位曾經(jīng)5次在新兵連任職的老連長認為，每個連隊都會有進步較慢的新兵，而他們多多少少有過類似的經(jīng)歷。該旅去年的一次調查發(fā)現(xiàn)，將近兩成戰(zhàn)士有過被“‘臨陣換人’的經(jīng)歷”，“曾經(jīng)因為‘拖后腿’而感到過失落”的戰(zhàn)士更是占到了一半以上。

“拖后腿”的滋味，搶建搶修連的曾照坡體會很深。

去年秋天，連隊組織五公里越野考核，按照群眾性練兵比武的要求，每個班級的成績以最后一個通過終點的人來計算。身高不到1米7、體重卻達160斤的曾照坡沒有及格，全班的成績也因此墊了底。雖然班長安慰說沒關系、好好練，但他明顯感到，大家看他的眼神都變了。

那段時間，他不敢跟戰(zhàn)友說話，吃飯匆匆扒幾口就離開。大家有說有笑，他似乎總插不上嘴。每次訓練，他心里都“像火烤一樣煎熬”。

年輕的渴望

最終，在指導員劉浩的堅持下，張梓斌還是擔任了那天的連值日。

一些老骨干不理解：為什么要犧牲集體的榮譽，來為這些新兵的短板買單？“張梓斌并不差，就算出了問題，也是我們這些帶兵骨干的責任?！眲⒑聘嬖V班排長們，表面上只是臨時換了一次人，實則是張梓斌失去了一次鍛煉的機會。

是戰(zhàn)士成長重要，還是面子政績重要？很多時候，這是一道現(xiàn)實的選擇題。但在指導員劉浩心中，沒有什么比新兵成長更重要——“每個新兵都渴望得到關愛和信任，只有平時尊重每個戰(zhàn)士的成長，打起仗來才有更多優(yōu)秀的人跟著你沖鋒。”

那天晚點名，劉浩當著全連官兵的面說：“我相信，爆破連的兵，個個都是好樣的?！?/p>

爆破連值日崗桌一旁的墻上，掛著連隊歷年來的獎牌。如今對于張梓斌來說，每次擔任連值日，就仿佛在“守護著連隊的榮譽”。指導員的信任，讓他開始明白，原來一個人的成長，可以與一個集體如此緊密相連。在那次完成迎檢任務后，他的性格也開朗起來，開始不斷努力學習理論知識，不久前在旅里組織的理論考核中考出了全連第三名的好成績。

曾照坡至今還記得，為了幫助他減肥，班長經(jīng)常帶著他跑步，鼓勵他“體能素質差只是暫時的，永不放棄、敢于拼搏，才是真正優(yōu)秀的人”。他開始每天天不亮就起床跑步，有時甚至會跑得惡心反胃、吃不下飯……新兵下連不到半年，他瘦了50多斤。

“新兵的愿望總是很簡單的。哪怕班長的一句表揚，都足以高興好幾天?！钡缆愤B連長丁秀偉曾經(jīng)3次在新兵連任職，在他看來，成功也好、挫折也罷，對于新兵來說都是一筆寶貴的財富。而給予他們財富的，就是部隊這片沃土。

就在拿下戰(zhàn)斗體能項目冠軍那天，張波浪回連隊受到了英雄般的禮遇。晚上點名，連長當著全連表揚了張波浪，全連響起熱烈的掌聲。那掌聲至今響在耳邊，成了他軍旅生涯“最重要的回憶”。

雖然比不上張波浪那樣風光，但曾照坡也收獲過這樣的喜悅。減肥成功后與媽媽視頻通話，電話那頭，媽媽差點沒認出來，哽咽了老半天。這個平時再苦再累都沒向家里抱怨過的小伙子，知道再也“瞞不住”了，一個勁兒地在電話里安慰說：“媽，我不是瘦了，是變壯了。”

防化二連上等兵錢宇很感激他的班長。這個讀書時考上江蘇大學的新兵，曾經(jīng)不會洗衣服、不會洗碗，“基本什么活都不會干”。班長耐心地教他洗碗、洗衣服、疊被子，如今他有一個愿望，如果有機會探親回家，一定要好好幫父母做一次家務。他感謝班長，讓他學會了做這些小事，懂得了這些小事背后一個做兒子的孝心。

“新兵成長有快有慢，千萬不能厚此薄彼。那種對成長快的就高看一眼、對成長慢的就嫌棄不管的做法，傷害的不僅僅是一部分戰(zhàn)士的自尊心，損害的更是戰(zhàn)斗力。”該旅政治工作部主任趙江欣喜地看到，在連隊帶兵骨干的幫帶下，新兵成長的加速不只體現(xiàn)在“閃光點”上，“更多戰(zhàn)士克服了自己的弱點，甚至把弱點變成了優(yōu)點”。

成長的“加速器”

官兵的成長緊緊連著連隊的戰(zhàn)斗力，搶建搶修連連長譚宇對這句話非常認同。

在群眾性練兵比武的建制連五公里武裝越野項目中，譚宇帶著連隊取得了全旅第二名的好成績。

“連隊就像個‘木桶’，能裝多少水，取決于最短的那塊木板?！弊T宇清楚記得，比賽那天，平時跑得最慢的那個戰(zhàn)士，“超常發(fā)揮，跑出了個人歷史最好成績”。

如今再次談到“臨陣換人”這件小事，橋梁連連長彭輝坦言，這實際上折射出了當前許多基層帶兵人的思想誤區(qū)：“只顧眼前一時的榮譽，沒有認識到人才培養(yǎng)關系到戰(zhàn)斗力的長遠建設?！?/p>

作為技術兵種旅，該旅近年來新裝備越來越多，信息化程度越來越高，戰(zhàn)斗力建設對人才的需求從來沒有像今天這樣急迫。如今，讓新戰(zhàn)士快速成長成了該旅各級帶兵人著急的事。

道路連連長丁秀偉喜歡跟連里的帶兵骨干分享自己的“帶兵經(jīng)”。葉堅軍是丁秀偉帶過的新兵。入伍前，葉堅軍是“電腦游戲迷”，新兵時曾經(jīng)哭著鬧著“要回家”，還是排長的丁秀偉專門買了一個生日蛋糕，帶著全排新兵戰(zhàn)友為他過了一個生日。

“大家并沒有因為我的‘懦弱’而嫌棄我。后來一想，有那么多戰(zhàn)友陪著，我為什么要當逃兵呢？”葉堅軍至今還有些自責。下連后，葉堅軍憑借過人的電腦操作知識和本領，當上了連隊“軍網(wǎng)之家”和信息化裝備的管理員，還在一次電臺操作考核中拿下了第一名。

“快慢只是相對的，并不是絕對的。每個戰(zhàn)士身上都有閃光點?！痹诙⌒銈タ磥恚敻改赴堰@些十八九歲的孩子送到軍營，帶兵人也在某種意義上肩負起了父母的職責。一個優(yōu)秀的帶兵人應該懂得，做每個年輕戰(zhàn)士成長的“加速器”，也是在為單位戰(zhàn)斗力建設“加速”。

為了讓更多年輕戰(zhàn)士在起跑線上加速成長，第75集團軍某工化旅正在進行一場前所未有的“成長總動員”。他們把訓練成績優(yōu)秀的和相對落后的戰(zhàn)士分開編組、分層訓練，并結合開展“互幫、互學、互教”活動，讓好的官兵追求卓越，讓差的個人盡快補齊短板。

“每一名戰(zhàn)士的成長都應得到尊重?！痹撀谜槊髡f，“每個人的夢想?yún)R聚起來，就是強軍夢；每個人的成長，就是我們這支軍隊的成長；每個人的戰(zhàn)斗力聚在一起，就是一支部隊的戰(zhàn)斗力。”