4月3日，在“傳承紅色基因，擔當強軍重任”主題教育專題議教會上，第73集團軍某旅宣傳科科長林鋅港組織與會的政治干部觀看視頻《教育，我們需要這樣的》。詼諧的語言、個性的表情、善意地“吐槽”，從兵的角度講述官兵的真實想法，讓在座的政治干部不時捧腹大笑，繼而又陷入深思。請關注今日《解放軍報》的報道——

短視頻里不一樣的政治教育

——第73集團軍某旅搭建“吐槽－思考－明理－解難”教育平臺見聞

■張 榕 王路加 謝文劍

“教育能不能走點心，哪怕玩點‘套路’也行啊”“一搞教育就照本宣科，改一改行嗎”……4月3日，在“傳承紅色基因，擔當強軍重任”主題教育專題議教會上，第73集團軍某旅宣傳科科長林鋅港組織與會的政治干部觀看視頻《教育，我們需要這樣的》。詼諧的語言、個性的表情、善意地“吐槽”，從兵的角度講述官兵的真實想法，讓在座的政治干部不時捧腹大笑，繼而又陷入深思。

這種帶有“吐槽”的視頻，咋就堂而皇之地登上了“大雅之堂”？事情還得從一年前說起。

一天晚上，時任人力資源科科長韓志強在旅政工網“兵情意見箱”里看到戰(zhàn)士們的“吐槽”留言后，心中既愧疚又疑惑：既然有這么多問題，為何每次機關下去調研時卻沒人講？

之后，他們做出一個大膽嘗試：借鑒網絡流行節(jié)目，成立軍營短視頻欄目組，以各類熱點話題和基層矛盾困難為切入點，通過情景劇式的脫口秀，演繹官兵身邊人身邊事，搭建起“吐槽-思考-明理-解難”的教育平臺。

去年7月部隊外訓期間，該部組織大談心活動，一些單位出現走過場現象，影響了活動質量。欄目組頭頂烈日走訪多個單位，采訪近200名官兵，連夜趕制出第一期節(jié)目《談心，我們能不能走點心》。結果一炮打響，在軍內網發(fā)布后，好評如潮。

戰(zhàn)士“吐槽”痛快了，可機關和一些營連帶兵人卻不“舒服”了。在《基層思想調查，我有話說》節(jié)目里，機關成為“吐槽”對象：幫帶基層“眉毛胡子一把抓”、統(tǒng)籌工作“各吹各號”、休息時間隨意占用……不少機關干部看后臉紅心跳。

戰(zhàn)士們的心聲，被部分機關干部和基層帶兵人當成挑戰(zhàn)權威的“負能量”。一時間，欄目組被推上風口浪尖，要求節(jié)目停辦的聲音不絕于耳?？晒?jié)目卻得到戰(zhàn)士們一致喜愛和支持，大家說：“我們有槽吐，是因為對單位愛得深沉，希望它變得更好?！?/p>

“‘吐槽’的目的是為了引起關注，推動問題解決！”旅黨委一班人達成共識：將軍營短視頻打造成旅隊精品教育欄目，利用“新媒體+輕娛樂+微教育”的模式，讓更多官兵融入節(jié)目，在思想碰撞中析事明理。

隨著軍營網購越來越普遍，郵件安全成為各級關注的重點。每個快遞需要接受機關拆封、檢驗、登記，官兵的隱私被曝光不說，還有可能造成物品丟失。欄目組靈機一動，拿著本子跑到基層一線，收集官兵的“吐槽”。爾后，又到對口業(yè)務科咨詢情況，制作了一期名為《快遞進軍營，咋就這么難》節(jié)目，不但反映了官兵煩惱，更從網購安全方面進行教育引導。

受節(jié)目啟發(fā)，部隊管理科買來X光檢查儀取代拆包檢查，贏得官兵點贊。參謀魏青朗有感而發(fā)：“一開始，我們認為這個節(jié)目是在‘找茬兒’‘打臉’，后來發(fā)現正是那些來自戰(zhàn)士帶著‘泥土味’的聲音，在基層和機關間架起了一座連心橋?！?/p>

如今，已形成品牌效應的軍營短視頻系列，一經網絡新媒體二次推廣，迅速吸引了大批“粉絲”。不少教育者從中探尋到了新思路，教育也越來越走心。