銳視點(diǎn)

山高有盼頭 路遠(yuǎn)有奔頭

■劉建偉

今年3月12日，習(xí)主席出席十三屆全國人大一次會議解放軍和武警部隊(duì)代表團(tuán)全體會議時強(qiáng)調(diào)，“各級要采取切實(shí)措施，保持士官隊(duì)伍穩(wěn)定，發(fā)揮好士官在強(qiáng)軍興軍中的作用?！?/p>

統(tǒng)帥高瞻遠(yuǎn)矚、語重心長，為各級抓好士官隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。當(dāng)前，世界各國軍隊(duì)變革風(fēng)起云涌，發(fā)展日新月異。對比分析，各國軍改形態(tài)雖千差萬別，但在同走精兵之路，士官整體比例都在逐年攀升。

某種意義上，信息化戰(zhàn)爭是士官的戰(zhàn)爭。隨著作戰(zhàn)模式的根本性轉(zhuǎn)變，在環(huán)環(huán)相扣的戰(zhàn)斗力鏈條中，占據(jù)我軍士兵編制“半壁江山”的士官隊(duì)伍，其地位異常突顯、作用非比尋常。

士官們正值“當(dāng)打之年”，起于卒伍、精于技藝、忠于信仰，建制班班長、武器裝備操作和軍事課目組訓(xùn)等重要崗位均由士官擔(dān)任，于單位建設(shè)堪比“承重之墻”，于強(qiáng)軍偉業(yè)猶如“四梁八柱”。但現(xiàn)階段，我軍中高級士官晉升名額有限、選拔“門檻”較高，致使不少兵專家、兵工匠、兵師傅不得已止步于“低段位”，無緣強(qiáng)軍“后半程”。

士官發(fā)展的“天花板”伸手夠得著，前進(jìn)的“競賽路”一眼望到頭，導(dǎo)致“熬到年頭轉(zhuǎn)身走人”成為一種現(xiàn)象。如此這般，不免讓老兵感言：“想說愛你不容易！”讓新兵懷疑：“他的今天，便是我的明天？”

我們應(yīng)該認(rèn)識到：現(xiàn)代化的軍隊(duì)日趨專業(yè)化、精干化、職業(yè)化。如果士官們徘徊在軍旅十字路口不知“何去何從”，不僅難以安心埋頭練兵精武，也會導(dǎo)致基層關(guān)鍵崗位和重要專業(yè)周期性“人才斷檔”，給戰(zhàn)斗力建設(shè)帶來波動。

明者因時而變，知者隨事而制。陳舊的士官人才管理模式顯然已不符合當(dāng)今軍事發(fā)展形勢，不滿足我國國防建設(shè)要求。隨著軍隊(duì)改革調(diào)整，具有我軍特色的士官制度改革終于按下“啟動鍵”：2014年底，原北京軍區(qū)組織首次士官長集訓(xùn)，標(biāo)志我軍士官長制度進(jìn)入“試運(yùn)行”。2017年，隨著部隊(duì)編制體制調(diào)整，旅一級機(jī)關(guān)科室開始有士官擔(dān)任參謀等職務(wù)，為優(yōu)秀士官開啟了軍旅人生的另一扇門……

風(fēng)起于青萍之末。我軍士官隊(duì)伍建設(shè)狀況正發(fā)生著悄然且影響深遠(yuǎn)的改變。在士官長、士官參謀等一批“士官+”的新生事物相繼出現(xiàn)之后，配套的政策制度、崗位權(quán)責(zé)、福利待遇也隨之出臺，一系列涉及士官的好消息相繼傳來，強(qiáng)有力的信號不斷激活士官隊(duì)伍“一池春水”。

士官的上升通道正在被打通，士官的發(fā)展途徑日趨多樣化。我們相信，隨著軍官職業(yè)化制度不斷成熟，士官職業(yè)化也將逐漸由概念走向現(xiàn)實(shí)。強(qiáng)軍新時代，“鐵打的營盤”正精心打造著“鉚釘?shù)谋保瑢尭嘀驹趶?qiáng)軍的士官實(shí)現(xiàn)“一站到底”的夢想。

山高有盼頭，路遠(yuǎn)有奔頭。如今，每一名士官面前都已鋪展開一張美好的發(fā)展藍(lán)圖，前途廣闊、大有可為，既是時代之機(jī)遇，亦是未有之挑戰(zhàn)。士官們應(yīng)以前所未有的開拓風(fēng)貌、潮頭踏浪的先鋒姿態(tài)，奮發(fā)有為、穩(wěn)心聚神，自覺擔(dān)當(dāng)穩(wěn)固之基、強(qiáng)軍之梁。