????國防工程制冷系統(tǒng)遭遇挑戰(zhàn)

????7年前在部隊調(diào)研時的一個場景，至今讓理工大學(xué)工程兵工程學(xué)院國防工程內(nèi)部設(shè)備教研室的專家們記憶猶新。

????某地下工程指揮所內(nèi)，滿頭大汗的官兵們對因室內(nèi)溫度過高而陷入“癱瘓”的指揮系統(tǒng)心急如焚。原來，制冷和通信指揮設(shè)備產(chǎn)生的熱量排不出去，空調(diào)越開越熱，系統(tǒng)達(dá)到了“保護(hù)關(guān)機(jī)”的臨界溫度而自動關(guān)閉，演練被迫中斷。

????制冷系統(tǒng)不制冷，不是什么高精尖難題，理工大學(xué)工程兵工程學(xué)院的專家教授們恰巧從事的就是這項工作，無論是地下工程設(shè)備的研制，還是這方面的人才培養(yǎng)，在軍內(nèi)外頗具知名度，解決起來應(yīng)該不成問題。

????然而，隨著調(diào)研的深入，問題遠(yuǎn)沒有他們想象的那么簡單。

????早期的國防工程對散熱要求不高。如今，現(xiàn)代化程度高了，內(nèi)部設(shè)備數(shù)量多、功率成幾十倍增長，其散熱量也“水漲船高”，無疑對冷卻系統(tǒng)提出了更高的要求。

????專家教授們進(jìn)一步分析，如果是民用建筑，只需在工程外部安裝一個大型冷卻塔即可解決問題。但對具有較高防護(hù)要求的國防工程，采用外置冷卻塔的方式，既容易暴露目標(biāo)，還存在不能防毒氣進(jìn)入、防各種武器打擊等方面的缺陷，顯然行不通。

????調(diào)研越深入感到越棘手。這個“活”接還是不接，大家意見不一：上級沒有明確要求，再說手頭已立項的課題都做不完，這項工程也不是一時半會兒的事兒，搞不好還會自討苦吃……

????看到官兵們渴求的目光，看到現(xiàn)代化裝備發(fā)揮不了應(yīng)有的效能，時任教研室主任繆小平心里急?。骸盀椴筷?wèi)?zhàn)斗力服務(wù)是科研工作者的天職與使命，我們不能講任何條件和價錢，一個字，干！”

????部隊難題就是研究的課題

????返院后，繆小平立即組織申報立項，并成立課題組。沒想到的是，立項申請被打了回來。

????“都立不了項我們還研究什么?！薄斑@也不是什么高難度課題，將來說不定報獎都困難，大家白忙活。”“等項目批下來再說吧?！背鰩煵焕?，大家都感到很窩心。

????“就是貼錢我們也要把影響部隊?wèi)?zhàn)斗力的事情辦好！”課題組負(fù)責(zé)人繆小平的話擲地有聲。

????于是，沒有立項，他們自行組織攻關(guān)；沒有經(jīng)費，他們自籌；白天沒時間，他們晚上加班干。

????解決困擾國防工程制冷系統(tǒng)的防核化、抗打擊、不破壞工程內(nèi)部結(jié)構(gòu)這3大技術(shù)難題，是專家們思考最多的問題。從室外機(jī)到室內(nèi)機(jī)、從排風(fēng)到制冷，他們翻看了大量的資料，先后嘗試6種方案，結(jié)果都不理想，研究陷入困境。

????一波未平一波又起。后來，方案總算有了眉目，但設(shè)備問題又來了。研制新型集成系統(tǒng)設(shè)備，不僅涉及多專業(yè)、多學(xué)科，還涉及到多個設(shè)備廠家，怎么辦？

????在接下來的2年多時間里，他們往返奔波于部隊和院校之間，深入科研院所和設(shè)備廠家咨詢調(diào)研，光差旅費就花掉5萬多元。

????2007年初，項目終于立項，課題經(jīng)費20萬元。20萬元，對這樣一個大項目來說無疑是杯水車薪。開發(fā)樣機(jī)需要錢、研制設(shè)備需要錢，建立測試平臺，進(jìn)行性能實驗開支就更大。甚至連同行都笑話他們：“這年頭哪有貼錢干事的，這幫人是不是糊涂了！”

????繆小平和他的課題組一點也不糊涂：影響戰(zhàn)斗力的事就是大事。

????經(jīng)過5年多的奮力攻關(guān)，2008年10月，在某工程維護(hù)總隊的大力支持下，首臺“新型制冷裝置”終于研制成功。

????新型制冷裝置試運行那天，部隊官兵們迫不及待地打開所有設(shè)備，制冷系統(tǒng)連續(xù)運行兩天兩夜，室內(nèi)溫度適宜，系統(tǒng)運行可靠。官兵們緊緊握住專家教授的手舍不得松開：“從此我們與地下‘火爐’拜拜了。”

????官兵滿意就是最高的獎賞

????按說大功告成，申報一項大獎應(yīng)該不成問題，現(xiàn)任教研室主任的耿世彬就是按住不報：“等過了實戰(zhàn)檢驗這一關(guān)再說！”?

????新裝備正式投入使用后，課題組的彭福勝、范良凱等教員也跟著來了。他們吃住在洞庫，一住就是好幾天，觀察、體驗、調(diào)試等，里里外外、上上下下，一個疑點都不放過，解決了多項不易觀察到的細(xì)節(jié)問題。繆小平為拿到一個關(guān)鍵數(shù)據(jù)，把自己關(guān)進(jìn)實驗室整整一個星期。數(shù)據(jù)拿到了，他卻躺進(jìn)了醫(yī)院。

????繆小平不止一次對年輕人說：“科學(xué)研究來不得半點私心雜念，老想著拿獎，就容易分心走神。”正是抱著這種高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，課題組的同志突破了一項又一項難關(guān)。

????讓使用部隊官兵意想不到的是，新裝備投入使用后的第二年，課題組又殺了個“回馬槍”。實際上，他們一直沒有停止對該項目的后續(xù)研究，不斷改進(jìn)和完善，對多種設(shè)備進(jìn)行有效“合成”。改進(jìn)后的制冷系統(tǒng)，體積變小，容量增大，功能更齊全，使用更方便。?

????目前，這項新型裝置已在國防、人防等多個工程中得到運用，并于不久前獲得國家新型裝備專利，總部專家鑒定認(rèn)為，“這個集成創(chuàng)新產(chǎn)品，解決了國防工程的重大難題，多項技術(shù)達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平?！?/p>

????7年攻關(guān)之路，見證著課題組的艱辛與不易，承載著他們的責(zé)任與執(zhí)著。這些年來，他們長期跑一線部隊、家人不理解，為精益求精，課題進(jìn)展緩慢而不能及時拿獎，錯過了提前調(diào)職晉級的機(jī)會。面對這些情況，課題組成員總是付之一笑：“部隊滿意就是最高的獎賞！”